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jacrosu 發表於 2017-6-1 14:51

凡事站在對方的角度替對方著想

最近學到一個功課,那就凡事都要給對方留情面、留餘地,明知可能是對方理虧(或無法理解某些事情的想法),但也要懂得適時的替對方找台階下,畢竟有很多時候,和自己起爭持的人並非不知道自己理虧(或者說後來想想知道自己說的更有道理),然而因為面子,或者因為社會關係,讓對方不可能全然或口頭同意了我們的觀點時,更應該如此。

畢竟,事情再重要都是其次,最重要的是人不能因為要成就事情而傷害了人(或人與人間的關係)。

許多時候,人與人那一發不可收拾的衝突,僅僅起因於細微之處。之所以一發不可衝突,演變成全面翻臉,常常因為不肯給對方台階下。沒錯,情緒上來時,很難顧及對方的感受,更別說聽進/接納對方的說法,滿腦子想的只是對方的蠻不講理、態度惡劣等等。

其實,若不要拘泥於事件上,回到關係的本質,若這是你看重且長遠而穩定的關係時,不妨試著先退一步,妥協一些什麼,不要爭全有或全無,反而能讓事情更圓滿的完成,又不傷和氣,特別是在下對上(子女對父母,下屬對主管)的時候,即便明知道是對方理虧。

比起事情來,人更加重要,我們應該珍惜身邊所有的緣分/關係,不要因為意見的衝突所產生的情緒,導致最後彼此關係破裂。

因為沒有兩個人的意見會是一樣的,每個人都有自己的主觀好惡,若碰上無法以絶對客觀來衡量的價值判斷時,不妨多站在對方的角度想(考慮對方和自己的世代差異、學經歷差異、專業訓練差異、性格差異等等),由自己這一邊先做出一些妥協/退讓,釋放善意,邀請對方一起共商更務實而有效的解決之道,別把時間浪費在僵持彼此各不退讓的主觀想法上,更別把精力浪費在與對方嘔氣上。

仔細傾聽對方的想法,找出對方和自己某個共同點,從那個點出發,取得共識,然後由我方主動釋出善意,承認對方這個理由是有價值的,然後在對方所說的這一點上修改掉自己的堅持,以換取對方的共識,另外一方面也給對方台階下,再順勢就把整件事情給結束。

畢竟無法事事企求一百分,退讓個五分十分,能讓事情加速完成,或者讓彼此的情誼不至於受損,又有何妨?給對方台階下,看似自己受委曲,其實反而是引導事情朝向完成/成功的方向走。

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