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[社會] 勞工申訴玩真的不准秋後算帳

lindaps3

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1^# 大中小發表於 2017-1-19 15:41 只看該作者

勞工申訴玩真的不准秋後算帳

這次勞基法修法，立法院堅持訂「吹哨者條款」，明訂雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效，給勞工最大靠山。
原有勞基法規定雇主不得因勞工申訴，而予以不利處分。但在實際上，勞工檢舉違法雇主，有時因勞檢技巧不當，或是公務員不小心洩露檢舉勞工身分，致檢舉勞工身分曝光，遭老闆秋後算帳。
為鼓勵勞工檢舉不遵守勞基法的雇主，新法增訂吹哨者條款，明訂雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效。
其次，新勞基法明訂，主管機關或檢查機構接獲申訴後，應於60日內將處理情形以書面通知勞工，且不得洩漏申訴人身分資料，違反者，除應依法追究公務員之刑事及行政責任，對受有損害勞工，並應負損害賠償責任。
勞陣秘書長孫友聯指出，過去勞工檢舉雇主，若是在小公司，員工很少，雇主很容易猜出來，「就是很難剃頭的那個」，往往會遭到雇主秋後算帳；現在勞動新制對檢舉勞工多了一層保障，勞團表示肯定。
熟悉勞基法的人士說，檢舉勞工權益保障，包括雇主不得採取不利處分之申訴，勞基法施行細則已有相關規範，而公務員洩密的責任追究，在相關法令也有規範；但勞基法新規定有「強化」效果，尤其是，明訂「雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效」，使得勞工對雇主進行訴訟時，站在非常有利的地位。
舉例來說，某勞工因檢舉雇主違法，事後遭老闆降薪處分，該勞工可向當地勞動主管機關申訴，經查屬實，依勞基法第22條開罰，要求雇主給薪並且限期改善，若雇主不改善再罰，官員說，多數的勞資爭議都可在此階段獲得解決。
惟雇主限期不改善，抵死不從，罰不怕，因雇主繳的罰鍰到行政機關，勞工仍然拿不到薪資，勞工可爭取自己民事權益，對雇主進行民事訴訟；而勞基法新制就給了勞工極為有利之保障。

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gn01686597

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2^# 大中小發表於 2017-1-19 16:47 只看該作者

「雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效」

這招沒用，因為只要所有主管採取不理政策、把所有工作全部壓在員工身上，
員工受不了還是會自動離職。

因為政府不懂老闆、主管。

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Mstar

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3^# 大中小發表於 2017-1-19 17:46 只看該作者

狗屎蔡英文
狗屎民進黨

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tv11111

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4^# 大中小發表於 2017-1-19 18:30 只看該作者

某個很有名的案例,某家電腦公司快倒閉時,為了合法裁員不給資遣費,
搬到邊遠地方讓員工花幾小時上下班,
最後一堆員工受不了自動走人,成功瘦身東山再起成為資訊大廠,
秋後算帳解決勞工,佔據優勢的老闆合法的方法多的很

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dommss456

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5^# 大中小發表於 2017-1-19 18:48 只看該作者

民事賠償....很抱歉~連法院都沒法強制執行
萬一~因為員工不爽老闆賺太多~三不五時就胡亂申訴
一家公司不用多~三~五個就能讓這家公司倒閉了
台灣別的沒有~詛咒別人死的一大堆

老子有錢繳罰款也不爽給你這個反骨仔~不行嗎??
誰能規定我一定要用你這個員工??誰敢說公司不能裁員??
老闆要開除一個員工需要理由嗎??
或者說~找不到理由嗎??

我覺得很奇怪
為何老是要玩這種造成彼此對立的法案??那跟紅衛兵有何不同??
你鬥我~我咬你~你玩我~我殺你.....
馬的~共產黨喔

凡走過必留下痕跡~凡射過必留下.........奇

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nodiablo

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6^# 大中小發表於 2017-1-19 20:27 只看該作者

雇主若因勞工申訴而解僱、降調、減薪等不利處分，將為無效?

假的啦，這個根本不是政府控制的了的地方
換個名義搞你就行了，我猜政府應該還沒蠢到這地步，多半是故意打假球
加深勞資對立的話，蔡政府的民調就會高嗎?呵

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fky478

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7^# 大中小發表於 2017-1-19 20:27 只看該作者

傻眼...那就改為基本底薪...獎金全部沒有。
別人有你沒有!!那就自己會走了...

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冷血鬥士

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8^# 大中小發表於 2017-1-19 20:39 只看該作者

資方抄員工關政府甚麼事???
早幾日不是說幾爽,勞方有問題去找資方談

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lindaps3

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9^# 大中小發表於 2017-1-19 20:48 只看該作者

引用:

原帖由 dommss456 於 2017-1-19 18:48 發表
民事賠償....很抱歉~連法院都沒法強制執行
萬一~因為員工不爽老闆賺太多~三不五時就胡亂申訴
一家公司不用多~三~五個就能讓這家公司倒閉了
台灣別的沒有~詛咒別人死的一大堆

老子有錢繳罰款也不爽給你這個反骨 ...

嘿!就被您猜對了~共產黨~查查"謝雪紅"是誰
228關鍵人物之一謝雪紅似乎大家都遺忘她了，如果當時的謝雪紅取得勝利那台灣早就赤化了
所以搞不好現在獨派裡還有共匪臥底哦!，難怪綠黨鬥爭國民黨的方式有點毛式風格~嘿嘿

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dommss456

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10^# 大中小發表於 2017-1-19 21:34 只看該作者

要跟著勞基法走是嗎??很簡單
勞基法有規定老闆要發年終獎金嗎??
有規定要請尾牙嗎??
有規定三大節要送禮嗎??
有規定要調高薪資嗎??
有規定員工不能支援其他部門嗎??
甚麼部門??衛生部不行嗎??
經理一個月五萬是因為他做經理該做的事
掃廁所一個月三萬是因為他做清潔人員該做的事
做的事不同~領的薪水當然不同~有問題嗎??

凡走過必留下痕跡~凡射過必留下.........奇