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[其他] 休息日加班費 工總提兩方案

休息日加班費 工總提兩方案

中時電子報2017年7月22日 上午5:50
經濟部政務次長沈榮津昨(21)日繼續帶著包括加班費、加班工時、彈性工時等一例一休「 三配方」,與工業總會成員面對面溝通,工總也釋出善意,在休息日加班費上提出「1+1」及「1+1.5」倍的兩案。

「一例一休」執行以來,百業齊聲喊苦,要求再修法聲浪不斷。繼經濟部次長王美花與工商協進會會談後,昨天沈榮津再到工總提出經濟部的三方案,並「傾聽」業界意見。

工總秘書長蔡練生會後轉述時指出,與會業者主要聚焦在修法,同時也都有滿腹的委屈,例如米穀公會就感到無所適從,因一例一休明文規定要7休1,然而稻穀收成期,農糧署則「要求我們24小時加班」,米穀公會代表於是問:「我們該聽誰的呢?」

而經濟部的三方案,一是在休息日加班費給付標準上,採「1+1」也就是2倍。雖是與會者的絕對多數共識,但蔡練生指出,經過討論,工總建議上市、櫃企業較有能力承擔,因此可提高為「1+1.5」,也就是2.5倍,但非上市櫃的中小企業則以2倍為宜。

二是,在加班上限方面,蔡練生說,經濟部自己的統計數據是製造業97%都要求放寬至60小時,「我們當然也選60小時」。

三是,延長工時總量制部分,同樣的,工總也依據經濟部提出的統計數值,選擇了以「半年」為單位來總量管制,以因應急單、旺季及歲修等。

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怎麼看來只有資方沒有勞方
弱勢的勞方又被政府出賣了

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以前問過公司人事部門
假日加班 不是要給2倍薪水嗎?
人事說:月薪制假日已經算給你錢了
所以假日加班 加倍費X1 是2倍
那請問
人事:<8小時之後是不是應該給X2>
人事答:<喔 這個問題勞基法沒有規定>

[ 本帖最後由 bloss681029 於 2017-7-22 15:34 編輯 ]

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我公司的作法是把本來的日薪壓低,就算實施一例一休領的也沒比較多,反而休特休還被多扣錢.........吃的東西一直漲薪水還是沒變。

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經濟部政務次長???
經濟部次長??
那是不是代表要經過經濟部長同意??
會不會同意後又來個:個人言論不代表經濟部立場??

現在的政府不管是誰出來保證都沒用啦
今天的保證明天也能當廢話~當謠言~當網軍流言~當誤解
政府放的話~開的會.....聽聽就可以忘掉了~沒有討論價值
凡走過必留下痕跡~凡射過必留下.........奇

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