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標題: [社會] 學者：責任制成血汗工時的護身符 [打印本頁]

作者: jokk77 時間: 2017-6-25 07:27 標題: 學者：責任制成血汗工時的護身符

中時電子報2017年6月25日上午5:50
一例一休上路後，資方、公部門紛紛申請將勞工納入責任制或彈性工時，勞動部成為資方和勞方攻守的戰場。勞動部官員首度坦言，勞方團體也可提出申請排除適用責任制或彈性工時，只是「過去從沒人來申請」。學者則認為，責任制在台灣成了血汗工時的護身符。

一例一休上路後，資方公會提出申請納入責任制或彈性工時的案件增加，勞動部官員說，經過初步篩選確認符合申請條件後，就會排定由勞資政3方組成的「勞動基準諮詢會」進行討論，會議結論將做為勞動部決議是否開放的參考。

勞動部官員說，無論是勞、資，只要以團體的名義向勞動部提出申請，勞動部都會處理，並無明文規定僅能由資方申請列入或排除責任制、彈性工時。納入責任制後，勞工工時、休假由勞資雙方訂定契約，可不受一例一休規範。目前主管機關每年核備納入責任制約5、6萬人次，其中高達7成為保全業。

台灣保全工會祕書長羅添福表示，保全人員過勞死比例最高，主因就在於工時太長，許多勞工都是中年轉業，加上常上夜班，身體難以負荷，3月初曾向勞動部協調降低保全業工時，但所有資方團體都不同意。他說，既然諮詢會沒有排除勞方團體申請，近期內部會討論正式向勞動部申請排除責任制。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，不斷開放責任制工時，會讓既有《勞基法》機制無法發揮，責任制在台灣成了血汗工時的護身符，勞動基準諮詢會委員應該有不同的專業背景，熟悉待審查的行業特性，並逐案進行個案審查，才能更為精準，而會議紀錄也須公布以昭公信。

作者: godrock 時間: 2017-6-25 09:19

要選舉了開始找銀彈了
爛...........

作者: stanley5 時間: 2017-6-25 09:50

勞工為生活工作賺錢
本來就是做多少領多少
根本不該有責任制的方式

作者: wicked68 時間: 2017-6-25 11:37

第一責任制已是無法回頭的路了...早在9年前就注定了那時誰該負責誰投的票
第二已無法改的問題因為資方為了賺錢責任制是它們唯一可以賺錢的東西若改資方一定跑光
現下社會已沒有不想賺錢的老闆們或與員工同進退的老闆了
個人建議要找出平衡點這是台灣要面臨的

作者: luke18169 時間: 2017-6-25 15:55

這都是那些半生不熟的學者害的,實務與理論還是有差別的.

作者: hotrankb 時間: 2017-6-25 17:02

就只有他X的台灣有責任制
連菲律賓來的都說加班要給錢,否則時間到一律閃人

作者: danice1471 時間: 2017-6-25 20:32

台灣的老闆濫用責任制，賺的錢放入自己口袋，立法委員不替勞工著想，強行通過一例一休，又不肯廢除責任制，(加班就是要給錢啊)，勞動部還當資方的幫兇，彈性工性可連續上班24天，不過勞死都很難。

作者: lindaps3 時間: 2017-6-26 19:51

其實問題再簡單不過，責任制只不過是個名詞，她套在吃人頭路的人身上就叫做"違法"，但是套在創業的老闆身上就叫"打拼"，問題就在於事業不是自己的，上班族就會問我為什麼要用額外的時間幫別人打拼，但是當上班族自己下來創業當老闆，他就不會覺得責任制有甚麼違法的了~~~

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