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[社會] 勞保年金…明年61歲才能領 首波衝擊47年次

回復 3# WLIFE 的帖子

依照新聞中所說並沒有每延一年加4%這種概念
只有配合政府任意更改定型化契約的60歲開始請領的資格
延後領才有機會領到原先政府開辦的勞保年金投保契約應該付金額
也就是政府鐵了心就是要把原先的定型化契約保單的應付金額打八折
講明白一點面對現在這種騙子政府我也認同一次領完避免夜長夢多
誰知道51年次以後的勞工是否真能在60歲拿打8折的年金
現實上以一個47年次的大學新鮮人為例23歲出來工作
繳到43歲就滿20年了卻要到61歲才能領這不是個笑話嗎?
未來退休年齡還提高到65歲等於又多繳了22年
現實上明明繳了42年的保險金新聞中卻僅以20年投保年資來計算
更主張繳完基本最低退休門檻年齡就申報退休不再多繳勞保費
真有錢拿去投保民間跨國保險公司的壽險
都比繳給台灣騙子政黨組成的政府更值得信賴些~~哈哈

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回復 5# WLIFE 的帖子

還是算了吧
面對會隨意更動定型化保單契約的勞保年金
看了不具任何意義
還是那句老話繳完基本年限不再多繳
符合請領資格一次領完~~哈
有錢保別家都比政府保險........
.................................................................................................................
另外如果以47年次出社會工作時投保的是勞保舊制
一直到2005年以前出社會工作的勞工
也就是到70年次的出社會工作都可能一開始是投保舊制
記得當時舊制是"工作投保年資+實際年齡"滿60歲
就可請領一次性的勞保退休金
也就是當初的舊制一次性請領47年次的
如果是當時普遍國中,高職生畢業18歲就出來工作
如有投保勞保最快是在39歲就有資格能請領一次性的退休金了
大學畢業生也可以在42歲左右有資格請領一次性的退休金
後來改成新制年金制,多次更動相關請領規則60歲延後變成65歲
不但多繳了更多年的錢,現在還要打8折
面對前債都無法兌現的騙子政府
會還會相信倒債的政府說的繳越久領越多的人
腦袋肯定有問題~~哈哈

[ 本帖最後由 whyjkw 於 2017-12-28 23:44 編輯 ]

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