發新話題
打印

[工作] 在公司裡有惡同事

拉攏人脈來修理他@@!

TOP

常見的社會模式

適者生存是最基本的社活認知!找出原因!!不然只是換一個地方遇到相同的事罷了.如果真的不知道怎麼辦!去問那個害你的人吧!他不一定會告訴你!但至少他會知道你是有反應的!這樣應該就能有一個確切的結果啦

TOP

聯合受害人
等他下班蓋布袋
記住,不能交談,免得被識破
這才是王道....讚啦

TOP

當面跟他談清楚..到底你有何地方得罪他..說開了.就好....

TOP

唉唉!!  只能學精一點!!  小心下一步!!

TOP

直接問他為什麼要這樣!
是你哪裡得罪他嗎?
如果有得罪過他
誠心ㄉ向他道歉吧!
如果向他道歉後
他還是這樣
那就是他ㄉ人品有問題

TOP

老天有眼總有一天老闆一店會知道加油吧

TOP

這種人四處都存在著....
調好自已的心態~
放鬆心情..
做自已該做的事,不要八卦

就好了,有眼睛的人都會知道誰是誰錯的!!!

TOP

看他是怎樣對你就加倍還她

TOP

看他是怎樣對你就加倍還她還是以德報德

TOP

其實每一家公司都會有

TOP

其 實每一家公司都會有可以借老闆之手來懲法她

TOP

要是真的遇到摙合同志一起抵制它

TOP

在職場上越是有能力的人越是會碰到這種情形,就像連續劇的劇情一樣見怪不怪,在職場上人際關係很重要,建議你先將重心放在工作上及充實自我,不用急於回應靜觀其變,時間會是化解的良方

TOP

在公司裡有惡同事

在職場上越是有能力的人越是會碰到這種情形,就像連續劇的劇情一樣見怪不怪,在職場上人際關係很重要,建議你先將重心放在工作上及充實自我,不用急於回應靜觀其變,時間會是化解的良方

TOP

不同環境造就不同個性的人,對事情的認知及判讀就不同.
與其說是惡搞,不如可這想法轉化成自我精進的動力.
不必跟著回應只是浪費寶貴的時間,不是嗎!?

TOP

不同環境造就不同個性的人,對事情的認知及判讀就不同.
與其說是惡搞,不如將這想法轉化成自我精進的動力.

TOP

不同環境造就不同個性的人,對事情的認知及判讀就不同.
與其說是惡搞,不如將這想法轉化成自我精進的動力.

TOP

表示你的能力比他好呀!所以別管小人的動作..明智老板會看的到你的努力

TOP

弱肉強食只要你比他兇下次他就不敢啦

TOP

發新話題