背叛讓你看到人際缺口
背叛讓你看到人際缺口
文/吳娟瑜
背叛，不是突然發生的。
背叛，也不是罪不可赦。
一個人會背叛你，一定有它的前因後果，也一定有它的道理；如果沒有深入去看穿底細，很可能我們就如此錯過人生最美麗的風景。
講到「背叛」這兩個字，一般人比較會著眼在愛情的背叛、婚姻的背叛，包括員工的背叛、同事的背叛、主管的背叛、客戶的背叛、同業間的背叛等等。
曾經在一家科技公司演說後，一位網路工程師私下懊惱地問我：「這樣算是背叛嗎？」
原來那天，他不經意看到另一位同事桌上的企劃書。
他瞥一眼那個標題，突然覺得眼熟，這不是曾經和這位同事分享的創意點子嗎？於是他大膽地、快速地翻了幾頁，在心跳加速，臉色通紅之後，他的憤怒由裡往外地大翻攪。
「太過份了！他完全不尊重我的智慧財產，也不和我打個招呼，更沒有把我的名字同時列上去，那……我算什麼？」
「你有去和他據理力爭嗎？」
有！那天「吃過午餐後，他從客戶公司回來，我就問他究竟怎麼回事？結果他裝傻，居然反問我：「什麼怎麼回事？」我說：「你心知肚明，你桌上那份企劃是我上回跟你提的點子……」，結果，他翻臉不認賬，馬上說：「你把證據拿出來。」還故意大聲嚷起來：「你怎麼偷看我的東西？」
「後來，我的主管出面協調，但這件事最後不了了之，我終於弄懂這個同事是「背叛型」的人，我再也不能信任他，在辦公室，我把他當空氣……」
「你知道針對背叛的人，要怎麼「整」回去嗎？」我知道和這位年輕的科技人溝通，一定要用他聽得懂的字眼。
他身體突然往前傾，他急於知道答案。
「出－奇－制－勝！」我一個字、一個字地說出口，他也亮出了眼神，恍然大悟地說：「嗯，我懂了，我只要有更創新的點子，也不用怕他的背叛了。」
「沒錯！you got it！」我鼓勵他走出那種不舒服的情緒漩渦。
我曾在一家報社服務，擔任３個版面的主編（副刊版、家庭版和青少年版），我的部屬總計３位，有美術編輯，有文字編輯。
有一天，當我進辦公室時，差一點被氣炸了。
竟然有另一個部門，比我高階的主管準備把我的部屬全部帶往她的部門。
怎麼可能？
怎麼會？
怎麼可以？
在我六神無主的時刻裡，我請３位部屬分別說明事情的真相，以及她們的意願。
不問則已，一問就讓我快招架不住。
這３位部屬都是我帶進公司的，通常像我這樣熱心提攜又一路栽培，照道理，應該對我是感激不已又忠心耿耿，不料，當有外人趁虛而入的時候，我和她們的關係竟然岌岌可危？
在夜深人靜的時候，我把他們的話語一再地回想，又不斷地自我反省，終於，釐清背叛事情的真相了。
由於當時我另有兼差，常常來去匆匆，所以部屬看得到我，卻碰不到我，我們的關係只有「交待」、「交辦」、「交差」，完全沒「談心」、「談話」、「談感覺」，因此在風吹草動之際，我差一點拉不住她們。
幸好，我接下來做了補強，修復關係，也把「背叛事件」的傷害降到最低，整個團隊又拉回來了。
我終於弄懂－背叛事宜的發生，身為主管的我也是責無旁貸的。
