回復 1# 亞伯•奈特羅德 的帖子
感謝版大的分享。
We are work to live. You are live to work.
讓人值得玩味的兩句話。
生活並不該只是工作，台灣人刻苦耐勞、任勞任怨的性格，也讓大部分企業軟土深耕。
就是大部分台灣企業比較沒有社會責任吧，比較苛刻員工，認為公司工廠所賺的利潤，主要是經營者本身的付出及承擔風險的代價，即便利潤賺很大，分給員工卻九牛一毛；一旦景氣不好或虧損，立刻將基層員工無薪假或者減薪。
說員工水果一族等等，企業主似乎也得深刻檢討自己吧。
若本土、國外福利、薪資水準差距不大，那誰想遠渡重洋去工作(特別是有機會有能力的人)。
現代工作者並非像傳統老一代一樣以情為重，只問付出不問收穫？
大家頭腦都很清楚，理性思考怎樣的工作條件對自己最適合，付出和收穫之間是否合理，凹很大離去也是當然結果，說草莓、水蜜桃等等，權利義務是否對等公平，再來評斷吧。
We are work to live In Taiwan.希望不久將來可以....
