windman1970

德國被定義成世界上最健全的經濟之一


德國的經濟被定義成世界上最健全的經濟之一，其國民享受的社會保障足可傲視全球。例如，德國人一年工作187天
休息178天、禁止節假日休息日上班、只能加工資不能減工資！作為廣大勞工之一的我，對此第一反應是：天哪好羨
慕！第二反應是：這會令多少員工躲在角落裡黯然落淚？


1.禁止節假日休息日上班


第一是改善受福利者的地位，首先，在勞動保護政策方面，國家法律嚴格規定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的
青年工人上夜班，禁止休息日和節假日上班，禁止讓孕婦在產前六周，產後八周上班，除每週休息兩天以外，每個
工人每年享受六周帶薪休假。德國人嚴格遵循節假日不上班的規定，到了禮拜天，連商店都關門了，商店的服務員
說，我是人，我也要休息，要尊重我的人權。


2.德國人一年工作187天休息178天


德國人現在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現在的情況是，一年工作187天，休息178天。
數字是這麼算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有聖誕節，萬聖節，復活節再休20多天。


3.企業欠薪政府先還


在德國，一旦企業拖欠員工的工資，則由政府先支付給員工。企業欠員工多少錢，政府就給員工多少錢，先讓員工
回家，接下來的事就變成了政府最後一次工資，和違法企業之間的事。德國政府先出動警察局、檢察院介入欠薪事
件。


4.德國勞動局為工人提供優質培訓服務


德國還成立了由工會、僱主協會和國家公務員代表各佔1/3的各級勞動局，負責向工人介紹勞動崗位，提供職業諮
詢，促進職工教育，組織進修和改行培訓，在改行培訓期間，勞動局要為進修和改行培訓的工人提供無息無償的補
助、信貸、生活費。


5.夫妻分居也有補助


假如夫妻不在一個城市裡面工作，丈夫為了去另一個城市讀進修學校而跟妻子分居，如此國家要給錢的。另外，工
人回家探親，路費由勞動局支付。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過來，全家都搬過來，那麼，行李搬運的費用
也由勞動局支付。


6.工資只加不減


在德國，工人工資的變動只能做出有利於工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業倒臺了都不能減。假
如企業真的破產，那麼最後一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網極其嚴密。
它保障了聯邦共和國公民的生存，並在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時候，提供了
廣泛的社會保障，從而使得聯邦德國成為戰後世界中最大的社會福利體系。


7.享受優越的社會保障


失業保險方面，凡在失業以前三年之內交過至少360天義務保險的工作者，只需繳納費用的一半，即可領取失業保
障金。如果你是一個有孩子的父母的話，如果你需要撫養子女，你可以領取最後工資的68%。如果要是你不養孩子
，就只能領取最後工資的63%。但最多不能超過832天，在這期間，你無需納稅，在2年零100天內你是可以不納稅的。


在醫療保險方面，僱員只需繳納一半的保險費，其配偶和子女均有權免費享受這個福利，一人交保險全家吃（子女
沒有工作）。在養老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當
於七年的保險費），就有權利享受正常養老金，等於最後凈工資的2/3，任何人都一樣，總統、總理和小學校園幼
兒園阿姨是一樣的，每個人都是最後工資的2/3。


8.職工工傷可得賠償


在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發生事故，由保險機構負責提供全部賠償金。另外，一旦出現
工傷事故，老闆就要賠錢。


9.孩子生得越多補助越多


不管收入狀況如何，德國人可以享受每個月為第一個子女領取50歐元，第二個子女開始就上升為100歐元，老三就
是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿，
一直到孩子年滿27周歲！即使這樣，德國人也不願意生孩子，因為德國人要追求的是更輕鬆的生活，不願意把時
間花在生孩子上。


德國憑什麼撐起如此完善的福利制度？這是因為德國的發展走向了體系化。第一，不靠盲目的高速。第二，不玩
金融衍生產品。第三，不靠旅遊。第四，不靠房地產。那靠什麼？靠高端工業品生產製造和出口，還有武器。所
以它的經濟被定義成世界上最健全的經濟。德國的經濟不玩虛的，故德國能夠支撐起這麼好的福利制度。


文章來源：新華網


新聞出處 : 中時電子報


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看完以上的文章，我也跪了...


這才是"人"的生活啊！ 我們不是"錢"的奴隸，尤其是有錢人的奴隸，
但在所有的資本海盜主義下的國家裡，幾乎每個人都成了錢的奴隸，
尤其是成了有錢人的奴隸！


當政府；政客都向有錢人下跪時，這個政府將不再是百姓的政府，
而是被錢所奴役的組織，雖然是人民所選出來的，但卻是在為錢服務，
真是何其悲哀啊！？

justint-liang

走趟歐洲之旅還蠻稱羨的.上班天數時數少卻又領得多.
反觀國內.上班族就是只能領固定薪.五子登科難唉!
想發小財就是自己創業去.
自我經營管理身兼老闆工友一次到位.
運氣好會有成就豐收.運氣差蝕老本走人去...
出走或許是不錯的想法.人生地不熟語言障礙...又放棄了.
只能怪投胎位置錯了..趕快清醒吧.上工去.

周老弟

歐洲先進國真是非常悠閒 羨慕...

tp6jp6cjo4

期待中華民國也能跟上腳步，愈來愈好。

洪老欽

感謝大大的分享