tsanchia

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原帖由 lokk 於 2016-3-28 16:38 發表
看來是對勞基法刪假日很俐落
但是對於周休二日的規定卻是模糊空間一堆有所抱怨

貓貓附加一下個人看法：
以國外而言領週薪才有所謂的周休二日。
以國外國定開國假日才休息或其他宗教節慶放假，其他什麼特定假日不一定休息。
但有一個原則，一年可以排休多少天。
台灣竟然要靠假日才能休息。
怎不會比一比一年多少工作小時比例排休多少天。
台灣勞工放假要靠假日這本來就天大笑話，老實說薪資微薄者你會希望假日多嗎？
不然試問時薪制就是不包括休假，你一月想休息幾天那是你的自由。
貓貓不曉得一般人是否被資方壓低薪水都習慣了，還是勞資雙方互惠的制度無望。
所以一定要去爭一年修幾個假日。
教師節教師不休息，但寒暑假教師怎會只值班不上課。搞清楚就算大學有的教授不見的一天教課八小時齁。
那勞工一天八小時算一天那是以三班制輪班拼件而言(因為福特車廠容不下太多勞工又顧及產量及員工一天休息時間，才有一天24小時輪三班一班八小時的由來!!)是本薪外加拼件勞動薪水的。
而整個社會運作要勞動產能也要消費力量，沒休假就沒觀光業，一天不休息十六鐘頭，難道有誰可以一邊作工一邊做愛增產報國??
一天做超過八小時，請問你要睡幾個鐘頭恢復，還是勞工要積勞成疾才是好勞工??
這是大家要去省思大通盤的問題。
台灣勞工真的要求很多嗎!?難道都沒勞工可能職業疾病及可能過勞的休息時間嗎!?
勞工不休息怎在職訓練或在職教育??
噗~~所以貓貓寧可當"派遣主管"也不願去當什麼全勤或是不一定升遷的代退休勞工。
因為台灣勞資的互惠原則早沒了，能說勞工錯了嗎!?
資方一句不賺錢每年都是這藉口，噗~~那公司不賺錢早倒了好不好，那可能撐好多年不倒??