gameds01

政府的職能是什麼?

訂定相對公平的法律，然後公正嚴格的執法，一例一休來說，政府將相關規定訂下了，然後呢?你的老闆違法不尊照法律執行，你不敢去檢舉，再來怪政府說，你的政策有問題?這跟你被詐騙了，你不報警，結果你跑去怪政府為什麼不抓詐騙犯是不是一樣?

政府能做的是制定一個相對來說比較公平公正的法令，何謂相對公平?因為勞資雙方是不平等的存在，所以政府的法令必須偏向勞方，爭取相對的公平性，而法令制出後，一定會有人不去守法，就好像戴安全帽跟禁止酒駕都幾年了，還不是一堆人照犯不誤?這時就要由受害的員工去檢舉，檢舉這種黑心的老闆才是，而不是天天在那要政府命令老闆一定要守法

是!沒錯!大家都怕檢舉後會沒工作，會被老闆穿小鞋，所以新的法令也有相關的匿名檢舉規定，甚至全省各地的勞檢也要加派人員跟加強素質，這也就是政府能為勞工做的，難道全台灣幾十萬間中小企業，政府每間都要派人去24小時監控嗎?

所以說，政府只做半套的人，你們對政府的職責見解可能有誤吧，台語有句話叫，做媒人沒有包生子的，政府也是如此ㄚ，他法令規範下來，你就能依法去檢舉跟告狀，而不是要求政府要跟保母一樣，什麼都幫你打理到好，那乾脆點，大家都別上班，政府每個月都發錢養你這樣不是更好?

gameds01

是誰慣壞爛老闆?是政府?錯!!是員工本身!!

前文已經說過，這次修法有添加了過去沒有的匿名條款，我想請問下，過去你檢舉老闆檢舉公司可能會被知道是你檢舉，你會害怕被開除，所以不敢，但現在有匿名條款，老闆不知道誰檢舉的情況下，會針對你開除你??

有人說這些不改就不會勞資對立，所以台灣勞工就該責任制，窮忙，而老闆可以一直賺飽飽，不用多付出?這就是說這種話的人的想法啊??很多產業跳出來說，一例一休會漲多少多少成本，連超商業者也跳出來?便利商店原本就是月休六~八天，自己排班，一天八小時，根本沒有所謂的加班問題，為什麼一例一休後你會漲成本?當然，我不否認某些特殊行業是真的會漲，像客運業，貨運業，航空業，這類的，當然，政府沒思考到這些特殊行業是否該特殊對待是政府的錯，但你能拿這些特殊行業為由來說不應該改革嗎??

年金不該改革?勞基法不該修正?只要是改革跟修正就是對立，可以啊，我今年快四十，我想年金不改我也還領的到勞保退休金，勞基法改不改基本跟我也沒關係，我是勞工，但我工作環境是我可以跟雇主商量我的休假，這兩者不改甘我事，但我為什麼支持改?
因為我擔心我的孩子我的孫子的未來啊，年金不改，財政破產，我這一代的還不會有太多影響，但我的孩子呢?但現在二十歲的年輕人呢?說什麼不改革就不會對立的，我說你是站著說話腰不疼，或許你家裡很有錢，或許你可以移民，也或許你是改革前的受益者，改革後的受害者，但請你拿出你的良心，去想想，年輕人的未來，你自己的後代，你要留給他們一個什麼樣的工作環境?