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[社會] 學者:責任制成血汗工時的護身符

學者:責任制成血汗工時的護身符

中時電子報2017年6月25日 上午5:50
一例一休上路後,資方、公部門紛紛申請將勞工納入責任制或彈性工時,勞動部成為資方和勞方攻守的戰場。勞動部官員首度坦言,勞方團體也可提出申請排除適用責任制或彈性工時,只是「過去從沒人來申請」。學者則認為,責任制在台灣成了血汗工時的護身符。

一例一休上路後,資方公會提出申請納入責任制或彈性工時的案件增加,勞動部官員說,經過初步篩選確認符合申請條件後,就會排定由勞資政3方組成的「勞動基準諮詢會」進行討論,會議結論將做為勞動部決議是否開放的參考。

勞動部官員說,無論是勞、資,只要以團體的名義向勞動部提出申請,勞動部都會處理,並無明文規定僅能由資方申請列入或排除責任制、彈性工時。納入責任制後,勞工工時、休假由勞資雙方訂定契約,可不受一例一休規範。目前主管機關每年核備納入責任制約5、6萬人次,其中高達7成為保全業。

台灣保全工會祕書長羅添福表示,保全人員過勞死比例最高,主因就在於工時太長,許多勞工都是中年轉業,加上常上夜班,身體難以負荷,3月初曾向勞動部協調降低保全業工時,但所有資方團體都不同意。他說,既然諮詢會沒有排除勞方團體申請,近期內部會討論正式向勞動部申請排除責任制。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說,不斷開放責任制工時,會讓既有《勞基法》機制無法發揮,責任制在台灣成了血汗工時的護身符,勞動基準諮詢會委員應該有不同的專業背景,熟悉待審查的行業特性,並逐案進行個案審查,才能更為精準,而會議紀錄也須公布以昭公信。

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要選舉了 開始找銀彈了
爛...........

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勞工為生活工作賺錢
本來就是做多少領多少
根本不該有責任制的方式

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第一 責任制 已是無法回頭的路了...早在9年前 就注定了 那時誰該負責 誰投的票
第二 已無法改的問題 因為資方為了賺錢 責任制是它們唯一可以賺錢的東西 若改 資方一定跑光
        現下社會 已沒有不想賺錢的老闆們或與員工同進退的老闆了
個人建議 要找出平衡點 這是台灣要面臨的

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這都是那些半生不熟的學者害的,實務與理論還是有差別的.

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就只有他X的台灣 有責任制
連菲律賓來的都說加班要給錢,否則時間到一律閃人
上天尊打美眉,救小白砍美眉,
殺很大不用錢~

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台灣的老闆濫用責任制,賺的錢放入自己口袋,立法委員不替勞工著想,強行通過一例一休,又不肯廢除責任制,(加班就是要給錢啊),勞動部還當資方的幫兇,彈性工性可連續上班24天,不過勞死都很難。

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其實問題再簡單不過,責任制只不過是個名詞,她套在吃人頭路的人身上就叫做"違法",但是套在創業的老闆身上就叫"打拼",問題就在於事業不是自己的,上班族就會問我為什麼要用額外的時間幫別人打拼,但是當上班族自己下來創業當老闆,他就不會覺得責任制有甚麼違法的了~~~

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