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[社會] 勞保年金…明年61歲才能領首波衝擊47年次

lindaps3

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1^# 大中小發表於 2017-12-28 14:52 只看該作者

勞保年金…明年61歲才能領首波衝擊47年次

明年勞保老年年金法定請領資格，將從六十歲延到六十一歲，首波受到衝擊的是明年滿六十歲的四十七年次勞工，要到後年才能請領。這是勞保年金上路後，首次調高法定請領年齡。

延後提領對勞工多少會有影響，假設某位四十七年次出生的勞工，明年勞保年資有廿年、平均投保薪資為三○四五四元，依年資給付率百分之一點五五計算，若選擇明年滿六十歲時退休，原本每月即可領取九千多元的年金，但因請領年齡延到後年才能領，等於少拿十萬多元的老本。

勞保年金九十八年上路前，勞工保險條例即已經完成修法，其中規定老年年金法定請領資格為六十歲，制度施行到第十年，請領年齡將調高一歲，也就是明年須首次調至六十一歲才能請領；之後每兩年再調高一歲，最多上調至六十五歲。

除了明年滿六十歲的四十七年次勞工首波受衝擊，後續逐步再調高後，四十七至五十年次的勞工，請領年齡都會不一樣（分別落在六十一到六十四歲才能請領），至於五十一年次（含）以後出生的勞工，全都得等到六十五歲才能請領。

不過，勞保也有提早請領的「減額年金」設計，但每提早一年須少領百分之四的年金，且最多只能提早五年、少領兩成。

隨著法定請領年齡延後，提前請領也會跟著連動，明年等於滿五十六歲的五十一年次勞工，可提早五年請領打八折的年金。

至於四十七年次勞工，若明年就想請領勞保年金，等於是提前一年、必須少兩百分之四。同樣以勞保年資有廿年、平均投保薪資為三萬○四五四元的勞工為例，每月領的年金會比原本約減額三六○元。

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et0078

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2^# 大中小發表於 2017-12-28 21:34 只看該作者

年金能請領就請領吧
政府無法給予保障
先領先贏
越後領只會越少

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WLIFE

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3^# 大中小發表於 2017-12-28 21:57 只看該作者

回覆1樓
個人認為一次領.省得夜長夢多！
最大的原因是:
每延一年加4%...直到20%
不管是國安基金或是退撫基金有這種投資效率嗎？

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whyjkw

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4^# 大中小發表於 2017-12-28 22:33 只看該作者

回復 3# WLIFE 的帖子

依照新聞中所說並沒有每延一年加4%這種概念
只有配合政府任意更改定型化契約的60歲開始請領的資格
延後領才有機會領到原先政府開辦的勞保年金投保契約應該付金額
也就是政府鐵了心就是要把原先的定型化契約保單的應付金額打八折
講明白一點面對現在這種騙子政府我也認同一次領完避免夜長夢多
誰知道51年次以後的勞工是否真能在60歲拿打8折的年金
現實上以一個47年次的大學新鮮人為例23歲出來工作
繳到43歲就滿20年了卻要到61歲才能領這不是個笑話嗎?
未來退休年齡還提高到65歲等於又多繳了22年
現實上明明繳了42年的保險金新聞中卻僅以20年投保年資來計算
更主張繳完基本最低退休門檻年齡就申報退休不再多繳勞保費
真有錢拿去投保民間跨國保險公司的壽險
都比繳給台灣騙子政黨組成的政府更值得信賴些~~哈哈

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WLIFE

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5^# 大中小發表於 2017-12-28 22:58 只看該作者

回復外星人:
你自己上勞保局網站其中有個試算項目
裡面就有提到(增給比率.減給比率)

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whyjkw

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6^# 大中小發表於 2017-12-28 23:05 只看該作者

回復 5# WLIFE 的帖子

還是算了吧
面對會隨意更動定型化保單契約的勞保年金
看了不具任何意義
還是那句老話繳完基本年限不再多繳
符合請領資格一次領完~~哈
有錢保別家都比政府保險........
.................................................................................................................
另外如果以47年次出社會工作時投保的是勞保舊制
一直到2005年以前出社會工作的勞工
也就是到70年次的出社會工作都可能一開始是投保舊制
記得當時舊制是"工作投保年資+實際年齡"滿60歲
就可請領一次性的勞保退休金
也就是當初的舊制一次性請領47年次的
如果是當時普遍國中,高職生畢業18歲就出來工作
如有投保勞保最快是在39歲就有資格能請領一次性的退休金了
大學畢業生也可以在42歲左右有資格請領一次性的退休金
後來改成新制年金制,多次更動相關請領規則60歲延後變成65歲
不但多繳了更多年的錢,現在還要打8折
面對前債都無法兌現的騙子政府
會還會相信倒債的政府說的繳越久領越多的人
腦袋肯定有問題~~哈哈

[ 本帖最後由 whyjkw 於 2017-12-28 23:44 編輯 ]