怎麼算的？ 江揆論薪資：其實是多了 16.5%
景氣不佳，傳出有計程車司機活不下去，跳橋自殺。不過，就在這個時候，
行政院長江宜樺卻說，薪水不是真的沒漲，2001年每周基本工時從48小時，
變成42小時，等於加薪12.5%，加上2005年開始，資方每個月得多提撥4%的
勞退金，也是另一種加薪，此話一出，民眾罵翻了。
聽到計程車司機生活過不下去，跳橋自殺，連官員都羞愧回應，因為物價飛
漲，大家的日子都快過不下去，平均薪資16年沒漲過，沒想到，這個時候行
政院長江宜樺卻說，不能光從表面的薪水來算。因為從2001年開始，法定工
時從隔周休二日的48小時，變成周休二日，一個星期上班42小時雖然薪水沒
變，但工時少了6個小時，等於變相加薪12.5%。
而2005年7月開始，實施勞退新制，雇主每個月提撥薪資的6％作為勞工的勞
退金，比起之前的2％多了4％，這也算加薪，照江宜樺的說法，這幾年大家
等於加了兩次薪水，行政院長如此特殊的加薪理論，聽在民眾耳裡，卻是越
聽越火大。
就業服務處擠得滿滿滿，碰上畢業季，找不到工作的新鮮人連飯都沒得吃，
做小生意的店家咬緊牙根不敢漲，大家都在勒緊褲帶過日子，但行政院長卻
把八百年前的政策拿出來說嘴，連周休二日也算一種加薪，這樣荒腔走板的
失言，又是新版的的何不食肉糜。
新聞來源 : 東森新聞
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真的很無言..........
如果他的說法成立,那麼那些放無薪假的公司難道算是替勞工們"瘋狂大加薪"不成??? ~_~
要不要行政院還是政府各單位往後也來放放無薪假用以替代各項加薪呢！?
上述資方每個月多提撥 4% 的勞退金,請問有多少比率的公司沒有出這筆費用?
政府有去深入調查過嗎? 政府知道有多少比率的公司將勞工薪資以"高薪低報"勞保級數?
等到勞工要退休時還能夠拿到多少退休金? 那些短缺的部分政府要幫忙補貼嗎??? ~_~
況且這十幾年來國內消費平均水準早從一萬八千狂飆到現在的二萬六千左右,
請問基本工資這十幾年來調到哪裡了? 居然用基本"工時"來替代基本"工資"???
那以後是不是把基本工時再下調到每周 40 小時後,就又可以十幾年不用調整基本工資了??? @_@
我希望立法院以後對於政府要求加薪的預算案一律修改成用放假的方式扣抵,
反正他們的老闆認為工時降低就等於加薪,所以以後都用無薪假來替代加薪好了~~~
