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[社會現象] 中華電員工福利優 消費者不平

中華電員工福利優 消費者不平

【聯合報╱記者彭慧明/台北報導】
2014.10.02 04:27 pm

電信三雄拚4G用戶,消費者精打細算之餘,還發現中華電信補貼自家員工「很好康」。同為4G用戶,每月只要68元,就可享有上網不限速吃到飽、網內互打免費,網外50分鐘、市話100分鐘和簡訊250則的「極速方案」,因在營運據點貼海報通告「不辦可惜」,讓消費者感覺受不平等待遇。

中華電信董事長蔡力行上任以來,力拚節省成本,不但強力要求年資到頂的員工退休,近期更檢討各地營運據點狀況,縮減部分偏遠地區的據點營運時間,要辦理業務的民眾得「隔天再來」或「到其他地點辦理」。

中華電信主管說,過去對員工有月租費五折、再折抵500元通話費優惠。「68元」費率是以新推出的極速方案單辦門號1136元費率,打對折為568元,再補貼500元,最後為68元。該名主管強調,買手機不會再優惠。

電信業過去對員工的優惠「秘而不宣」,一般用戶無從得知,中華電信因用戶最多,且把推廣4G員工價的海報貼到營業據點附近,才讓消費者不爽。

一般民眾若單辦門號想要得到同等待遇,需1136元,等於員工只要一般民眾的1/16費率。若只要上網吃到飽,以網友力推的3G 850方案打折後,每月需繳680元,中華電信員工上網吃到飽也只需要1/10價格。

中華電信緊急統計,使用此方案升級4G的用戶,僅一千多人,並非「降價衝4G」。


來源:聯合報
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很多人搞錯焦點
員工本來就該有這些福利啊!

不管是不是公營或民營、公股有幾趴在裡面
是不是公務員等等之類的

焦點應該是自己公司的福利不好就要自己去爭取,而不是在那邊說別人過得很爽
如果你今天福利好、薪水好 你還會覺得別人爽嗎?

重點應當是給我加薪、給我福利才對吧!?
你把別人拉進去地獄裡面,難道自己就會上天堂嗎?
你把別人的飯菜打翻了,你的碗裡就有菜啦?

記者挑動對立,時不時要拿公務員之類的出來鞭,或者拿人家公司的福利來說嘴
既然要這麼檢討,怎麼不去檢討蘋果、鴻海等等公司的呢?
斬除一切罪惡!!天地任我行!!

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中華電信從公家改為民營
但福利制度仍然優厚
也難怪一般民眾稱羨不已
希望政府勞檢單位 多多自動檢查各民間事業單位
依法行政 多替老百姓爭取福利吧




[ 本帖最後由 bigciz 於 2014-10-4 11:15 編輯 ]

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從事那種勞務的公司給予員工的當然就是相關的優惠/福利

今天如果不是中華電而是遠傳、台灣大哥大…
記者會怎寫?

再者若今天鴻海、台積電…或房產年終給個十二個月甚至二十四個月
記者會怎寫?
很棒的公司!員工好幸福…
而若今天聽聞某公單位好比台電、中油年終比一般公司高(印象中公單位好像最多4.6吧?)
記者會怎寫?
自肥、不顧民眾觀感…總之都是一堆負評就是了

4.6該罵,12或24則被稱羨
下次公單位應該認真思考給員工12或24個月的年終以便讓全國民眾有更高的幸福感~^__^

也許有人會說台電、中油有虧損!
要賺錢?簡單啦,漲電費、漲油價轉虧為盈不就好了~XD
台塑曾說台灣的油價太低因此他們部份的油品是出口到其他國家賣…
個人曾到某國家遊玩,該國一公升的油約3塊台幣(0.1美元)…
(不過他們國家是OPEC成員,自產自銷油價當然是很OK的啦XD)
再若沒虧損的公營事業體是否能要求領取更多的年終?XD


最後個人覺得台灣的階級對立、貧富對抗、道德低下、敗金文化…
除了教育體制的問題、家庭功能的健全否之外
傳媒們的推波助瀾也是扮演著很大的功能呢~~XD

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人之初性本善.外面很多壞人.
從小就被灌輸亂跑會被壞人抓走的觀念.
其實.能到福利好待優的公司上班.並非想像中那麼容易.
最基本要讀書能力強.
我也曾稱羨別人待遇好年終又多.怎麼自己選擇的公司都不賺錢呢?
錢多可以過得舒服些的日子.錢少想辦法過快樂的日子.
人生在世如果終老一生都要比來比去.就如同身上背著石頭過日子.
何苦來著..看空看淡自然就會過優閒的日子..

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