五一勞動節，勞工將上街怒吼：縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣。
根據統計，台灣近7成勞工薪資未達四萬，月薪三萬超過4成，20-24
歲平均薪資更只有24K，成為青貧世代。立法院角力戰中的加薪四法
，將強制公司分紅獲利給員工，不過工商企業界齊聲反對。台灣的
低薪問題，有解嗎？
台灣勞工不但薪資低、工時之長還排行全球第三高，成為奴工島。
每5天就有一位勞工因為過勞生病，每10天就有一人過勞死。政院通
過勞基法修法，最快明年全面週休2日，工時從雙週84小時調降為單
週40小時，不過每週加班上限卻增加8小時。法定工時或許更友善，
但科技通訊方便導致下班後的隱形加班氾濫，法定應列入加班卻難
以執行。此外，最遭垢病的「上班打卡制、下班責任制」造成變相
超時工作嚴重，雖然職業別以及相關規定都已入法，但違法情形仍
然普遍，勞團冀望從廢法根除弊病。
全國派遣工人數從2002年7萬多，2013年已暴增8倍到56萬人。歐美
盛行的人力派遣，原本賦予勞資雙方在工時及工資享有彈性調整，
但在台灣卻成了「次級勞工，用完即丟」的代名詞。更令人匪夷所
思的是，2012年公部門的派遣比例高達5.7%，政府形同派遣工大本
營的同時，人民該如何自處？
「萬般皆下品，唯有讀書高」的刻板觀念正在翻轉中。基礎行業如
水電、修車、汽車鈑金、冷凍空調、木工，缺工嚴重，最近三、四
年技職教育再受重視，不少產業到學校搶人，學生還沒畢業就被訂
走，熬個3-5年月薪飆到6、7萬。一技之長在身，已完敗一張大學文
憑。
新聞來源 : 中時電子報 ; 中國電視公司 < 60分鐘 >
反過勞要加薪 勞工五一上街頭
「我們是人，不是機器！」五一勞動節將至，由全國各工會及工運
團體組成的「2015五一行動聯盟」昨在凱道前舉行記者會，宣示今
年遊行「縮工時、反過勞、要加薪、禁派遣」4訴求，號召萬名勞工
於勞動節當天一起走上街頭遊行，發出勞工怒吼。
今年五一遊行總指揮、桃園市產業總工會理事長莊福凱表示，台灣
勞工工時長、薪資低，今年共數十工會、工運團體將參與遊行，訴
求雇主落實周休二日、延長工時上限維持46小時，及廢除責任制，
希望提高基本工資、全面調薪，並應杜絕非典型雇用。
莊福凱指出，目前勞工最關注的就是低薪問題，雖然朝野政黨拋出
加薪四法、外勞與基本工資脫鉤等政策，但都是「芭樂票」，最後
仍是圖利資本家。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政說，愈來愈多父母因低薪得不
斷加班，沒時間陪孩子吃飯、做功課，導致家庭教育功能失序，進
而影響學校教育功能。
工會團體昨並上演「芭樂票」行動劇諷刺各政黨，由勞工扮演各政
黨代表，將象徵勞工政策的芭樂擺滿桌，如國民黨提加薪四法、民
進黨提基本工資漲至27K等，堆起3座芭樂塔，最後由勞工拿球棒敲
碎，高喊「棒打芭樂票，拒絕騙選票！」
聯盟表示，五一當天預計中午12時在凱達格蘭大道集合，沿途經公
園路、台北車站、行政院，預計下午3時抵立法院門口。
新聞來源 : 中時電子報
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我想全台灣的受薪階級都會很想問 : 低薪過勞，誰的錯？
是懦弱勞工的錯? 是奸商資方的錯? 是貪瀆政客的錯?
還是無能政府擺爛無視人民痛苦的錯?
是社會環境的問題? 世界金融的問題? 文化教育的問題?
還是資本主義冷血無情的海盜觀念所引生的問題?
勞工低薪；過勞的問題絕對不是這幾年才發生的,
這是一個老問題！ 持續超過三十年的老問題...
但是有誰去正視過並且嘗試去解決它呢?
如果有這樣的人,為何問題無解?
如果沒這樣的人,為何無人發現?
再過幾天又是五一勞動節了,
大家一起來想想這個問題吧~~~
