2016-09-03 12:00 聯合報 記者洪哲政╱即時報導
有退休軍公教下午為年金權益發起遊行，陸軍退役少將曹君範上午在臉書發文質疑，政府的責任是要興利，而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。翻攝曹君範臉書網頁
有退休軍公教下午為年金權益發起遊行，陸軍退役少將曹君範上午在臉書發文指出。政府的責任是要興利。而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。
曹君範曾任陸軍專科學校校長，民國92年SARS危機，他曾率化學兵部隊執行台北市和平醫院抗SARS任務。他目前任職退輔會轉投資事業高階職務。
他上午發文說，「軍人與勞工、政府與雇主，兩者只是身份與職業別不同、受雇對象不同，但皆是「雇傭」關係，也是「勞資」關係，只是軍人的職業與身分具有不同於勞工的特殊性與限制性。由於職業的特殊性與限制性，不同的雇傭關係與勞資關係，自然產生不同的薪資結構與離退制度」。
曹君範說，當台灣經濟起飛，躍升亞洲四小龍之際；當股市上萬點，一片經濟榮景的時代，多少人鄙視「軍人」這職業。多少人用「死薪水」與「吃不飽，也餓不死」來形容軍人的待遇的時代，但他依然堅持維持與政府間的「勞資關係」，在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下克盡我的職責，因為我信任我的國家，我願意在這信賴的「雇傭關係」下付出。
他表示，但更沒想到在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下的「雇傭關係」與「勞資關係」是如此脆弱，政府這令軍人信任的「資方」，令人軍人倚賴的「僱主」是如此的失據。
他說，直至今日軍人待遇中仍無「加班費」，軍人工作時間仍無「法定工時」、更無類似「勞動基準法」的保障，「責任制」與「犧牲」永遠是軍人的宿命與緊箍咒。
曹君範說，隨政府政策更迭，軍人福利逐項限縮，102年軍人薪水開始納稅，「課多少，補多少」的謬誤，蒙蔽了軍人，也蒙蔽了社會，當年政府一句「共體時艱」，國防部一句「中高階軍官已有較高社會地位」，否定了先前的承諾，就實質而言「納稅」實為「減薪」，唯一不變的仍是無限的「犧牲」、「責任」與「權限」。
他說，政府的責任是要興利，是要創造無可取代的經濟價值，是要創造安全無虞的幸福社會，讓人民過得更好！讓人民雙手獲得更豐盈！政府的責任是要創造各行各業「資方」的獲利環境與條件，讓各行各業的「勞方」所得與福利得以提升！而不是將不同的「雇傭關係」與「勞資關係」置於齊頭式平等的天秤上「論斤論兩」！而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。
曹君範強調，改革是必要的、除弊是必要的，但軍人這職業及其所得與退休保障不是「不當得利」更不是「弊」，而是「責任」、「犧牲」與「權限」制度下，與政府間「雇傭關係」與「勞資關係」權益保障。
