竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水
「公司內部重要研究資料，就快要被帶出國了！」一名人士面色凝重、十萬火急奔向新竹市調查站求助，看似連續劇才有的商戰諜報情節，是新竹科學園區近年來頻繁發生的狀況。
近幾個月來全台灣違反營業秘密法案件頻傳，工程師帶著內部研究資料跳槽外國公司幾乎成了「為自己加薪」手段。台灣人才與研發成果外流，情況比想像更嚴重，「帶槍投靠」敵方陣營狀況，像溫水煮青蛙，造成台灣上億美元起跳的經濟損失，新竹去年就發生近廿件，受法律制裁者卻掛零，今年至四月底，已有四件進入司法調查。
新竹地檢署昨依背信罪嫌起訴一名台積電已離職的徐姓工程師，徐去年底受中國大陸上海華力微電子延攬，今年初離職前，涉嫌影印台積電有關廿八奈米晶圓製程的營業秘密資料；華力微公司現正全力發展廿八奈米製程晶圓代工業務，等於是台積電的競爭對手。
台積電表示，徐姓工程師於二○一○年到職，工作內容與廿八奈米製程晶圓無關。今年一月份收到徐的離職申請，並發現徐在公司內部有異常使用影印機的行為，發現徐影印的是廿八奈米晶圓製程，徐承認印製資料，台積電緊急將相關資料交付檢調查辦，並開除徐。
中國大陸近年致力發展晶圓代工，獵才公司鎖定竹科大廠，頻繁挖角台灣高科技人才及團隊，幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透，園區科管局人士透露，礙於公司形象、股價連動等影響，「遇到了只能低調再低調」，更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。
相關人士直言，獵才公司提供高額薪水挖角，條件是「帶來原任職公司的相關資料，依據資料珍貴程度，薪水級別有所不同。
「會被抓到的是笨蛋！」另名業者透露，真正有意「出國就業」的工程師，會長時間研究相關數據、流程甚至失敗歷程，都早被記在腦海，離職後，不會立刻至中國新公司赴任，先找藉口到中國去賣雞排、做生意。
