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[政治] 新內閣首務 一例一休往4大方向修法！延長工時 可能放寬至54小時

jokk77

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1# 大 中 小 發表於 2017-9-9 09:17  只看該作者

新內閣首務 一例一休往4大方向修法！延長工時 可能放寬至54小時

中時電子報2017年9月9日 上午5:50
新任行政院長賴清德上任後，新團隊將一例一休修法視為首要任務，為保障勞資雙方權益，行政院已著手啟動修法意見調查，除勞動部、經濟部外，更從勞動政策公聽會與立法院各項立委提案中，整理出四大方向，作為給企業彈性修法參考。

特別休假 可延1年使用

據了解，目前有可能的修法四大方向，包括給予雇主彈性，每月延長工時至54小時或採每季總工時制等現行彈性工時制度、特別休假可遞延1年使用，為了保障勞工權益，加班時數換補休必須依照加班費比例更換；另外，也將檢討休息日加班做1給4的機制。

勞動法權威、文化大學法律系教授邱駿彥表示，如果真要修法，不要忘記當初修法目的，就是為了實現蔡英文總統的勞動政策「縮短年總工時」，但《勞基法》新制確實有些細部的問題要調整，必須在給予企業彈性同時，兼顧勞工權益。

做1給4 不利勞資雙方

邱駿彥認為，新制需要調整部分，包括休息日加班費「做1給4」、特別休假應可遞延1年、雇主對特別休假的變更權、檢討變形工時制度和加班費換補休比例，特別是《勞基法》第24條第3項「做少給多」的部分，對勞資雙方都不是有利。

邱駿彥指出，「做1計4」會讓雇主要求勞工要做滿4小時、8小時才走，將無法達成縮短工時目的，而且休息日加班時數也應覈實計入每月加班上限，而不是「做少計多」，這樣才能維護勞工權益、讓雇主保有運用加班工時的彈性。

加班時數 宜做總量控管

在每月加班時數的部分，邱駿彥認為，不應該再放寬至54小時，而是要改以3個月或半年加總一次的總量控管，例如每月加班上限46小時，若採6個月總量控管時，半年加班上限可調整至250小時，讓雇主在這中間有運用彈性，但又能達到縮短總工時的效果。

除支持特休假可遞延1年，他也指出，在勞工因新法有特休假排定權，如果發生爭議時，雇主必須要負舉證責任證明有迫切需要，讓勞資雙方要有對等的工具能使用。

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et0078

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2# 大 中 小 發表於 2017-9-9 16:26  只看該作者
喵德雷
特休遞延一年勒
不給休就發薪水阿
遞延一年
萬一公司倒了
又或者是裁員不幹了
這些特休又要找誰要
新內閣一上任
優先給企業一個大紅包

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lemel33

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3# 大 中 小 發表於 2017-9-9 17:12  只看該作者
特別休假延後一年那有這樣的道理
給錢就對了還搞出這樣的名義出來
真是無奈
%c1%e9%a5%bf%b5%d8

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ez941003

禁發言

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4# 大 中 小 發表於 2017-9-9 17:38  只看該作者

又要馬兒好又要馬兒不吃草

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ahpan

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5# 大 中 小 發表於 2017-9-9 18:17  只看該作者
特休遞延一年天大的笑話

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WLIFE

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6# 大 中 小 發表於 2017-9-9 19:57  只看該作者
什麼亂七八糟的？
光是延長工時到54小時來說
豈不是每週一到週六要上9小時？
行政院請先送空心菜來讀看看！

一個想討好每個人的政策
最後的結果是得罪每一個人！

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gkbase

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7# 大 中 小 發表於 2017-9-10 07:27  只看該作者
就一個只會改數字的政府，換幾任閣魁也不會有建設啊

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絕色美女

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8# 大 中 小 發表於 2017-9-10 09:22  只看該作者
偽君子又會有什麼好想法呢...........

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stanley5

法蘭克

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9# 大 中 小 發表於 2017-9-10 10:27  只看該作者
政府永遠只會頭痛醫頭腳痛醫腳
一天到晚製造糾紛對立

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tv11111

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10# 大 中 小 發表於 2017-9-10 10:36  只看該作者
特休多數當老闆都當不曉得有這種事,
尤其是長期的時薪員工,連勞保都A掉何況是特休,
向老闆要,老闆還有當會計的老闆娘還會驚訝地說,沒上班還想要錢?

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huilan0317

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11# 大 中 小 發表於 2017-9-10 23:14  只看該作者
引用:
原帖由 絕色美女 於 2017-9-10 09:22 發表
偽君子又會有什麼好想法呢...........
你怎麼這麼了解我們賴市長？他是搞形象的，不是來搞實力的。

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