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[職場] 試辦「周休三日」1個月 日本微硬員工「生產力暴增40%」

試辦「周休三日」1個月 日本微硬員工「生產力暴增40%」

記者王致凱/綜合報導

日本微硬(MS Japan)自今年8月起試辦「周休三日」,讓員工每星期只工作4天
,結果發現這項政策大幅激勵了員工的生產力,成長幅度接近40%。

根據CNBC報導,日本微硬為了促進員工在工作與生活之間取得更佳的平衡,於8月實施「2
工作-生活選擇挑戰」試驗,期間公司每周五就停止辦公,讓2,300名員工享受整整一個
月的「周休三日」。

日本微硬發現,在計畫進行期間,員工生產力相比去年同期大幅增加了39.9%,與此同時
,公司用電量減少了23.1%,影印用紙消耗量也減少了58.7%。日本微硬說,計畫受到員
工熱烈歡迎,有92.1%的員工表示自己喜歡每周工作4天;日本微硬打算於今年冬天再次
實施類似措施,目的是鼓勵員工更靈活地完成工作。

日本素來以全球最高工時而聞名,職場環境普遍存在過勞情況。根據2016年日本政府一項
研究報告,有將近4分之1的日本公司要求員工每月加班超過80小時,英語中的Karoshi(
過勞死)一詞也來源於日語。

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