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原帖由 abc_cm88 於 2017-3-10 13:24 發表
我那段文字說要套用到全國軍公教? 一個公務員典範是可以不考慮自己的利益為國家著想
高風險職業本身薪資已經較一般來的優渥 你以警察高風險退休就應該領較多這本身就有問題
更何況軍公教的福利 退休本來就較一班 ...
怎麼你的典範就只能能建立在利益上,典範的解釋是這麼狹隘的嗎?
你都能認同我說的同工不同酬,但卻在公務員福利優於勞工上一直跳針打轉?
政府給比較高薪資福利並不是大發佛心來著,而是要吸引人才、人才、人才。
他們是經過國家考試、通過職訓才能進入這宅小的公部門。你以為像是你我或
是阿貓阿狗都能當的嗎?
在他們決定要成為公務員之前、難道都沒考慮過就傻傻進入公部門,
在其它產業上,或許他們會成為年薪幾百萬的業務員,營收幾千萬
上億的企業負責人,但是他們放棄這樣的可能性,
他們圖的是什麼?圖的不就是政府所給的保障福利與安定。
全世界再挖角人才,哪個不是繼與優渥的待遇福利來吸引他們加入。
有沒有汙名化他們,從這樓往上拉,看看你說了幾次的既得利益者的留言就知道了
或者你打開電視從4x~5x台看一遍,google大神或許也能讓你恢復一點記憶。
他們奉公守法半輩子,在你們眼裡既然成為既得利益者,你叫他門情何以堪。
不是我要這些高官們拿22k,而是這些當權者可以一手拿幾十萬的月俸放進口袋,
另一隻手指著這些退休人員說你們福利太好,我要縮減你們的福利這樣對嗎?
這和那謝慣老闆有何不同。