花月老

企業大談cost down，找人的時候就一直砍價
從原先的五萬砍到四萬，再砍到三萬，最後砍到剩下最低薪資
(上面金額為假設，並非實際狀況)
或是在大環境不好的時候要求大家共體時艱、環境回復的時候卻說還再填補缺口所以無法給更高的薪資

那對勞工來說，資訊相對的不足夠
以cost down這點來說的話
勞工無法很容易的知道到底現在薪資的級距大概在哪
企業說什麼，勞工就只能相信什麼
而對有急需 或是 較無經濟壓力的，或許就覺得薪資不是考量重點
那相對的薪資就跟著被降下來了

環境這點也是一樣，勞工所能得知的訊息太少
無法跟企業比較，所以大多數都只能相信企業所說的話

到後來上面提到的兩種狀況越來越嚴重，就造成了現在的情況了