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立院今(4日)審《勞基法》修正案，立委質疑，現行法規有變形工時及責任制，彈性已足，且勞工低薪應用加薪解決而非加班，憂心加班費扣掉托嬰費，勞工還倒賠。勞長林美珠回應，加班是必要的，雇主加班費成本太高，反而會讓勞工失去賺加班費的機會。

立委林淑芬表示，勞工的生命價值，絕對不是只有上班、下班、吃飯、睡覺，勞工生命意義在於讓家人和生活可以維持，且擁有可以和家人在一起生活的空間，因此應讓勞工有足夠時間能維持社會人的狀態，休息絕對有其必要，《勞基法》在1996年要納入服務業時，就已經訂製了很多彈性空間，包括用4周變形工時排除7休1，甚至還有責任制，哪裡沒給彈性。

林淑芬指出，現在政院提出的《勞基法》修法版本，把休息日加班做1給4，做5給8取消掉，當勞工休息日到立法院加班，小孩必須交給保母托嬰，加班費扣掉臨時托嬰費，勞工搞不好要倒賠，企業經營的彈性，絕不能叫勞工全部買單。

立委張麗善表示，全台許多勞工薪水連3萬元都不到，勞工應該是要加薪而非加班，難道要大家都來做功德，質疑林美珠沒有體恤勞工，更痛批她總站在資方立場，已不適任勞長，憂心修法會變成政策殺人，因為修法拿了一把刀，叫勞資自己去協商，但台灣工會組織率不到10％，要怎麼確保勞工權益。

林美珠表示，這陣子有勞工朋友向勞動不提到，雖然資方希望勞工加班，但做1給4的規定下，加班費必須多給，資方因此不願讓勞工加班，導致勞工收入減少，才希望透過修法讓加班工時可以核實計算。勞動部當然希望勞工們可以加薪，但有時加班是必要的項目，勞工真的很辛苦，他們的貢獻大家都看到了，會務實面對勞工問題。