DDTPETER

好的工作待遇相信會吸引眾人的目光
同時當然也提高競爭的能力
自然對享有該待遇之人也起到警惕作用
不得不自我要求以免遭人替換
進而提升自我連帶讓企業更加成長
這才是雙贏的結果
但我們的企業主卻是本末倒置
又要馬兒好又要馬兒不吃草
人才自然是留不住
現實的社會環境理當面對現實
唯有抓住人心方能留得住人
企業主的算盤是否該在打精細一點