albertk1kil

這裡有個盲點，並不是出國工作的才是優秀人才，政府有沒有想過人才為何一直出走？

就是因為政府從來沒有想辦法給目前還在國內的人才優良的待遇，才會導致越來越多人出走不是嗎？

只有少部分還未畢業就跑出去找工作的人會知道自己出社會工作以後會得到什麼待遇，一般人看的是國人平均待遇，並不是給優秀人才的待遇。

台灣企業普遍並不把人當人「才」，而是人「材」，屬於可替換的消耗品，甚至有的企業還在叫人力成本太高，台灣已經是人力成本低的國家了，還在叫高？

加班費要給不給的，由此可見台灣有多不把員工當人看待，著眼出走國外的人才，對留在國內的人才視而不見。

我認為這根本就是假議題，官員每次談到薪資問題都拿生活物資價格上漲當理由，可生活物資價格一年比一年貴，也沒看到薪資有成正比增加，根本溫水煮青蛙，沒有改善待遇反而變相降低待遇。

[ 本帖最後由 albertk1kil 於 2017-6-23 10:19 編輯 ]