22K 議題發酵 華碩施崇棠：最重要的是能力
NOWnews財經中心
記者李鴻典／台北報導
鴻海董事長郭台銘一席「哪邊有22K的公司，他願意買下來把薪資調上去」的談話引發議論，
華碩董事長施崇棠表示，不要一直想到22K，遇到挑戰時，最重要的是能力和品德，這是華碩
最重視的。
華碩今(10)日於板橋第一運動場舉行25周年運動會，六千多名員工及眷屬到場，由華碩董事
長施崇棠、副董事長曾鏘聲及執行長沈振來共同點燃象徵希望、團結與運動家精神的開幕聖
火，並帶領一級主管進場開跑，象徵華碩人齊心協力邁向世界一流的數位新世代領導企業，
體現『追尋無與倫比』的品牌精神。
施崇棠說，感謝全體同仁的努力付出以及眷屬的無條件支持，讓華碩從一個小而美、技術導
向的主機板公司蛻變成華人賦予期望的世界級電腦品牌。華碩以人為本，相信人是華碩最重
要的資產，堅持誠信、勤儉、崇本、務實的正道，讓華碩永遠是一個正派的公司。
不斷挑戰難行門及追尋無與倫比，展望未來，處於歷史的轉折點，新的無所不在的運算時代
正在起步，傳統科技、資訊科技、生命科技快速地跨領域整合，智慧型穿戴裝置繼智慧型手
機之後，不斷往前突破創新，再加上具備無窮潛力的物聯網，新的數位世代雖然充滿挑戰，
但對於不怕挑戰的華碩來說，也代表著無限的機會與可能。
華碩25周年運動會節目包含一連串精采的鼓陣、樂儀隊表演，以及專屬華碩人的員工創意啦
啦隊、田徑賽、15人16腳合作賽等，亦有多項主題式遊樂設施和近百個美食、公益攤位，讓
攜家帶眷的華碩人共享闔家歡樂的幸福躍動時刻，最後並由實力派女歌手A-Lin擔綱閉幕前
壓軸演出，為華碩25周年運動會劃下圓滿句點。
媒體詢問，政府鼓勵企業加薪部分，施崇棠說，員工永遠是華碩最重要的資產，這部分會做
最好的考量，會根據整個環境調整；對於22K議題，施崇棠說不要一直想到22K，遇到挑戰時
，最重要的是能力和品德。
媒體詢及學運問題，施崇棠則認為，希望有更好的公民政治，學生思想應該更深邃，一起幫
助國家思考未來10年幸福是怎麼樣；問題一定很難解才這麼複雜，大家不要想很簡單可以解
掉。
新聞來源 : NOWnews
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給郭董 : 22K 或以下薪資的公司真的很多,你要買的話一定會破產,你確定要買嗎? @_@
給施董 : 所有的勞工絕對不會只懂一樣技能,但你們只肯發一份低薪,你認為對嗎? ~_~
在台灣,勞工被剝削壓榨的問題根本就是常態,政府漠視,奸商藐視,勞工自我輕視,
現在大家就已經被壓的死死了,以後只會更嚴重,未來將出社會的年輕人該怎麼辦?
在自己的國家都無法找到一份合理對待勞工的工作,各位能指望他們會留在台灣嗎?
一個國家只願意找低價外勞或派遣工來替代正常的勞動力與職務,
這個國家還想奢談甚麼增加國家競爭力或是提升產業水準?
他們會提升個屁！ 他們只會回你 : 關我鳥事???
一分不到 22K 的薪水現在連普通人都快養不活了,請問要年輕人他們如何生存?
更別說要他們成家立業結婚生小孩,連想都不敢想,根本就負擔不起,
搞不好連存錢都難,萬一家中或自己還背負債務的話,大概這輩子就完了...
各位老闆,如果你們自己沒有任何家產還背負債務的話,22K 你們養的活自己嗎?
萬一你還是殘障人士或是低收入戶............你們還活的下去嗎???
你們真以為當老闆的能力會比基層員工的能力更高? 官高學問大?
告訴你們誰來當老闆或是沒有老闆,公司都不會倒,但沒有好的員工,
你家的公司非倒不可！ 這就是能力！
每次老闆給的不加薪藉口就是公司不賺錢或是一直在賠錢,你們當勞工都是白癡?
公司不賺錢或一直在賠錢,早就應該關門大吉了吧? 還能一直開下去?
還能一直買設備? 還能一直叫加班? 還能一直聘外勞找約聘?
你們自己還能買車買房做投資做考察兼環遊世界吃香喝辣?
台灣今天會搞到這樣,官商勾結狼狽為奸就是主因！
奸商不仁；政客不義,民眾逆來順受甘做芻狗...
各位今日的沉默,就是台灣明天的沉淪~~~ +_+
