newperry

如果能找問做不完的原因最好，當然一開始一定會到想是太多，先思考看看有沒有更有效率的方式，我在帶人都會教你們有效率的方式，讓他們自我思考，可以先想想同樣的工作別人是否做的完，這樣才是根本的解決方式。但若"真正"是不合理的工作量，那要找主管討論或反應，只要好好的和主管討論我想一般主管都能了解任同，但若主管是故意讓你做不完的，那你要想一下是不是你工作態度的問題，所以他故意這樣做，或是你有得罪他，如果有我想道個歉是很好的方式。
以上提供給您參考。