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[原創] 台北市關渡某代工廠~~【根已爛掉篇】

台北市關渡某代工廠~~【根已爛掉篇】

還沒進這家公司前~~
聽說福利&『主管待人風格』都不錯~~
進來這公司一個多月感覺好像真的像人說的一樣~~
直到這個禮拜二發生這件事情讓我改觀了~~
(PS.1我所負責的職務內容是幫RD測試機台&整理數據給RD)
星期二下午我的組長走過來我旁邊對我發飆~~
對我說你怎麼這樣整理數據都不是我教你的方式~~
(PS.2這時候旁邊還有一些同事講話也越講越大聲)
數據擷取的位置也不對~~
有問題你都找RD他們~~
我才是你的組長不是那些RD他們~~
有任何問題也是他們組長過來跟我反應~~
(PS.3這時候他已經飆完我客氣的回答是,我知道了)
飆完我之後他就去飆另外一個同事~~
(PS.4他飆我另一個同事是他們單獨1對1飆 口氣也沒那麼差)
到了隔天我依然照著工作的SOP走~~
直到快接近中午差不多11點半左右~~
我去找我的組長他就跟我說你做到這個星期5~~
接著說你自己看看是今天要拿離職單或是星期5拿~~
差不多中午的時候我直接去找我們部門老大問他~~
我問老大說我工作態度不好嗎還是我怎麼了請明講~~
老大跟我說了幾點~~
第一:我出勤一般般~~
第二:我工作表現也一般般~~
第三:我不是無可取代~~
第四:我採到我們家組長的底線~~
我問老大說什麼組長的底線~~
他說因為我沒有照著組長方式整理數據 所以要我離職~~
我聽到這我就跟老大說一聲謝謝~~
在這邊讓我有幾個疑問~~
我先承認我沒有照著我們組長方式整理數據我錯在先~~
我提出我的問題點
第一:什麼叫做出勤一般般 我又沒遲到也沒早退 沒事情做
下班時間到就下班了步然要加班!!??
第二:工作表現一般般 我才來差不多一個半月左右
很多事情都還在摸索 要我表現什麼!!??
第三:我用RD要的方式寄整理寄出去不止一次
為什麼不在我第一次做的時候就直接說 而是一次機會也沒給就砍頭
另一個同事也是這樣做 他怎麼沒有離職
第四:沒有照我們組長的方式整理數據這就是他的底線!!??
那我們組長的意思是說【順我著生 逆我著亡】!!??
還是說要去阿諛奉承!!??或是說【抱他的LP】!!??
算了或許這就是這家代工廠裡面一些有點資歷的主管及小主管的大頭症吧!!??
最後真的有機會的話我真很想問一下這家的董事長 立 里 先生
公司有的根已經爛了 你有注意到嗎 你真的希望自己的公司這樣爛下去嗎!!??

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