windman1970

記者曹逸雯／台北報導

經濟部長施顏祥今（12）日表示，沒人願意有22K現象，經濟部應該努力不要讓低薪現象出現，
但企業要有足夠的空間才能提高薪資，如果提高產業附加價值率，就有幫員工加薪的空間。

立法院經濟委員會今日審查經濟部主管的水資源作業基金、核能發電後端營運基金等預算，對
於前副總統蕭萬長為年輕人薪資只有22K抱不平一事，也引發立委的高度關切。

蕭萬長表示，台灣的人才素質在上升中，但22K對畢業生是很大的衝擊，須盡快促使企業提高
薪資水準，否則人才會開始外流。「所謂22K，這是一個短期現象，不應該是長期；經濟發展
的過程中，沒有一個國家的薪水，你看它是停滯不漲的，這是不正常的現象！」

施顏祥也在答覆國民黨立委李慶華質詢時表示，蕭萬長分析地相當好，「沒人願意有22K現象
」，他指出，經濟部會努力不要讓低薪現象出現。至於具體做法，還是要讓企業要有足夠的空
間才能提高薪資，如果提高產業附加價值率，就有幫員工加薪的空間。

不過，施顏祥也認為，22K是一個說法，因為大部分的社會新鮮人平均待遇大約在2萬4000元
、2萬5000元左右。

新聞來源 : NOWnews

====================================================================

企業要有足夠的空間才能提高薪資..............    ~_~

白癡都知道沒有倒的企業都是賺錢的,只有我們聰明的部長不知道...
這幾十年來,台灣企業的競爭力與營業所得都是正成長,只有付給勞工的薪資費用成長率停滯許久,
政府官員都不知道嗎?  企業老闆都不知道嗎?  是當我們勞工都是死人還是植物人???

講到這裡,就讓我想到我的老闆娘,她經常三不五時在喊公司沒賺錢,這幾年都在虧損,
結果每年買機台,叫我們拼命加班,一邊抱怨現在的工人真難請,但她給的全薪只有一萬九,
怪外勞作業員工作效率低；品質爛,但現在也只剩外勞還能勉強在這邊工作,台勞全都跑了,
省東省西連夏天冷氣都不開,機臺省的不保養直到掛掉花錢請維修,
東罵西罵其他協力廠都是大奸商,但他們自己全都做過相同的事情,
每天斤斤計較公司與員工的一切權責,卻要員工記得要以公司為家,
經常掛在嘴邊公司不賺錢要大家共體時艱,他一家子每天吃香喝辣.....................

請問部長大人,企業究竟要賺多少錢才有能力為勞工加薪?
請問眾家老闆們,你們需要撈多少才能稍微分一點點給下面的勞工?
你們還有腦袋嗎？   
你們還有良心嗎？？      ~_~