公職熱／博碩士擠初考 國家有競爭力？
公職熱／博碩士擠初考 國家有競爭力？
【聯合報╱鄧鴻源／大學副教授（新北市）】2013.01.20 02:28 am
公務人員初等考試登場，連博碩士生也參加，令人感慨。初等考試，原是設計給高中職以下者，一窩蜂擠窄門，政府應重視這一現象？
近日因大環境不佳，立法院大刪公務員福利待遇，公務員大嘆任人宰割；但是從昨天應考考生，無論是廿出頭的年輕人，還是年過半百的中年人受訪都表示，景氣太差、工作沒保障，刪減公務員福利，不會影響他們參加初考的意願 。
民眾普遍有捧鐵飯碗的心態，也不想獨自去創業，實在令人感到悲哀，難道只有擠公務員這道窄門，才有前途嗎？當年輕人以國考為第一志願時，國家競爭力又何在？
最近歐陸許多國家都開始檢討調整公務員福利，以增強競爭力，連日本安倍內閣也在檢討公務員是否減薪，我們又何能例外呢？
博碩士考國家初考，不但不值得鼓勵，更是一種浪費。政府宜因應景氣調整公職人員薪資與福利，並鼓勵高學歷者去民間企業發展，或提供創業貸款，鼓勵年輕人自行創業。否則年輕人一窩蜂考國考，國家未來怎麼會有競爭力可言？
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除了部份產業競爭比較激烈或走個人化精緻化路線的廠商或企業外
多數廠商任用條件及薪資水準為何？
拿驢飼料要招千里馬？
之前某家廠商公開說月薪四萬招不到人
結果員工私下爆料
作業員底薪不到二萬
四萬是爆肝成本…
前幾天新聞報一家印刷廠拿出90%的利潤回饋員工
我想印刷廠雖然有些也是勞力付出的工作
但這家應該不會找不到人吧XDD
台灣不是沒人才
只是企業主都習慣把人才當奴才用
久了，風評出來了
人才不是出國就是往國考跑
一切都不奇怪
不是只有老闆能開除員工
員工也是能開除老闆的
(我一位表哥過去年輕時每1~3年就換一次工作，一家比一家大的上市公司，現在年薪破400，而且他向來都是坐辦公桌的)
前陣子大家罵公務員怎樣怎樣
現在呢？
自己還不是努力想擠進去？
那當初是罵好玩？罵眼紅？罵心酸…
不過我不喜歡考試~_~
考些工作要用的證照就夠瞧了
還要考什麼+_+
批評年輕族群抗壓差、沒冒險精神的同時試問
我們給予他們什麼樣的環境與選擇
22K？爆肝？過勞？無薪假？中年失業？
套句老話
腳長在人身上；水往低處流，人往高處爬…
每個人都有追求更好的生活的夢想與需求
若這個社會的新鮮人都只求一個安穩的鐵飯碗時
該討論的不是這些人為何只求一個穩定的生活，而是前頭的人到底創造了什麼樣的環境來歡迎他們的加入！
