foxy123

請問各位大大

我的上一間公司是小規模的公司 沒有投保勞保

公司是採責任制 所以加班沒算加班費

不過我從去年2/20進去到我離職前都還沒有加班過

去年12/24跟老闆說要離職

老闆說要我做到一月底 然後我跟他說太長了

之後我跟他說做到1/15

老闆就生氣說那之前請假要扣薪(原本老闆是說不扣薪)

我就跟他說扣沒關西 因為請假扣錢就是應該的 而且也是真的不舒服才請假

之後老闆還是生氣 講話很酸

當時已經有妥協要做到1/15可是老闆卻說扣薪這種話

我要他扣 他卻更生氣 我就覺得都退一步了 他還有必要態度那麼強硬嗎

他要我12/25再去跟他談

但是我認為我最多就只能妥協到這樣

我12/25之後就沒有再去公司上班了

用打電話的方式老闆都不給正面回應

就是一直要我去公司

我也一直跟老闆說 都不做了 就把薪水給我吧

公司是每月15日發上個月的薪水

照理說12月的薪水應該在1/15發

我請老闆匯給我就好(因為當時有別的工作了)

老闆一直不將薪水匯給我

我請男朋友去幫我拿 老闆也堅持不給

說要我本人去 還說我這樣做造成他的損失

說另一個同事的加班費要從我這裡扣

但是我們公司根本就不會有額外的加班費阿

拖到現在都一月底了

若想要去勞工局投訴

我能拿回我應有的薪水嗎?