windman1970

▲台灣薪資水平遠不及日本、南韓、新加坡等亞洲先進國家。(圖／記者林信男攝)

記者林信男／特稿

經濟部力促產學合作，安排國內學子赴海外台商企業實習，計畫培養更多國際貿易人才，協助開拓新興市場。然而，台灣薪資水平僅約日本、南韓、新加坡的一半左右，如此委屈的「薪情」，恐使我國外貿菁英選擇跳槽、接受他國企業挖角，造成人才培育趕不上流失速度的後果。


經濟部日前舉辦「選送學生赴新興市場企業學習」座談會，參與此計畫的老師與學生們在分享心得時，多對這項人才培育措施給予高度肯定；然而，其中1名學生直言，「外派人員的待遇，仍是個問題。」她在海外實習時，便曾被詢問，為何選擇在台商公司工作，而不去待遇更好的他國企業？


台灣企業待遇真的不如其他國家？興富發建設董事長鄭欽天曾言，與亞洲先進國家相比，台灣員工的薪資水平「委屈了」，未來我國企業勢必要提升薪資與福利，才能留住人才。


勞動部國際勞動統計資料也顯示，若以美元計算，2013年台灣工業及服務業員工，每月名目薪資為1,533美元，遠不及香港(2,222美元)、南韓(2,841美元)、日本(3,217美元)、新加坡(3,693美元)等國。


政府與業界合作，培養國際貿易人才的用心，值得肯定，但當這群外貿尖兵被台灣公司派往海外，開拓新興市場時，難保不會因「薪情」不如他國企業，而萌生跳槽念頭，優秀人才更可能被台灣競爭對手國挖角；屆時，自家培養的菁英，轉而替對手效力，台灣栽培，他國收成，可惜了台灣，成就了對手。


人才有其流動性，具備優異國際競爭力卻「薪情委屈」的台灣員工，總能在其他國家找到讓自己「薪情不委屈」的工作機會，當台灣不再是唯一選擇，人才大失血恐成必然結果。


台灣經濟靠商貿起家，若優秀外貿人才不斷流失，無論對企業或國家，都是重大損失，低薪拖垮國家競爭力，絕非危言聳聽。


新聞來源 : ETtoday

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這根本就是老問題了...
以前老闆們總是嫌台灣金融與經濟的國際化程度太差,
勞工的技術與能力也太差,無法與國際其他地方的人才相比較,
等到台灣真正進入國際化的時代,人才交流也進入高峰時,
才發現台灣的人才都跑光了,都被其他國家挖角挖光了,
台灣的企業開始進入寒冬,奸商們都在挫勒等~~~


到底是啥原因,我就不多說了,這則新聞已經回答了問題,
台灣奸商幾十年來不斷的壓榨勞工,血汗工廠比比皆是,
台灣政府也不斷地幫助奸商們奴役台灣的受薪階級,
現在的問題只是長年累積下來的冰山一角,
以後只會越來越嚴重,甚至無法逆轉...


現在的台灣勞工不會再是受氣的小媳婦了,
雖然無法對抗台灣官商勾結的壓榨與剝削,
但是勞工們會用自己的腳來抗議與反制,
天下的企業不是只有在台灣而已,
世界無限大,視野無限遠,
台灣就讓它沉沒吧！   ~_~

justint-liang

經濟部力促產學合作，安排國內學子赴海外台商企業實習，計畫培養更多國際貿易人才，協助開拓新興市場。
讀到這裡全民應起立拍手鼓掌.因為這是好的政策.
如果憂心優秀外貿人才不斷流失甚至走光光.這是不用操心的.
因為國內貿易商總會找到平衡點來繼續經營事業體系.
頂多就是調高薪資或是福利少些.年終降些..
放心的讓新生代走出去吧.
有國際觀.這樣台灣經貿才會更有前途不是嗎?

r1233166

臺灣的資本家有太多掠奪者，只會搶資源.壓榨勞工，卻不負社會責任。這樣毫無節制.不留餘地的掠奪，使得臺灣人民日子越來越難過。