國內第一本揭露台灣職場過勞現象的新書即將出版，書中指出過勞已蔓延到各行各業。
圖為基層護理人員與社運團體抗議過勞的畸形班表畫面。 報系資料照分享
以訪談國內真人真事，揭露台灣職場過勞現象的新書「過勞之島」，將於下月出版，
作者黃怡翎接受本報專訪時表示，台灣職場過勞現象已有年輕化趨勢，這次書中的八
個過勞故事，有七人是不到40歲的年輕世代，其中有一位不到30歲就因過勞不幸逝世
。
勞動部統計，2013年我國勞工平均年工時2124小時，雖然比南韓、新加坡低，但遠高
於美國、德國、法國、英國；黃怡翎說，與日本相較，台灣的年工時多出了389個小
時，與德國的差距更大，多達736小時，若以每日工作8小時計算，台灣人較德國人一
年多工作三個月。
黃怡翎說，台灣職場過勞已不再只發生在低薪階層，是每個勞工都可能面臨的健康問
題，特別是中高階主管、高科技產業、醫護人員、航空業與公關業，是職場過勞的高
風險群。
以這次書中訪談的過勞電影女公關為例，黃怡翎說，43歲的當事人是不少票房破億賣
座大片的幕後推手，但她卻得獨自一人扛起繁複的宣傳工作，甚至凌晨還得透過即時
通訊軟體處理公事，雖然在過勞發病前的一個月寫信向公司求救，信中提到「真的很
累，希望可以給她一個工讀生」，但卻來不及挽回不幸，當事人過勞去世。
黃怡翎指出，工時過長是壓垮勞工的最後一根稻草，以書中四個已過世的故事主角為
例，他們在過勞死前的半年，每個月加班時數高達90至130多個小時，其中1980年出生
的徐紹斌，幾乎天天面臨長達19個小時的工時，以致徐紹斌在29歲那一年就不幸過世。
「徐紹斌事件」讓主管機關在2010年大幅放寬過勞死認定標準，但黃怡翎說，前陣子
在一場國際勞工議題的研討大會上與各國代表交流，對於台灣的過勞死認定，歐美國
家代表不可置信的表示：「這是『奴工』吧。」
新聞來源 : 聯合新聞網
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過勞之島? 我看是"血汗工廠"這個名詞比較適當吧?
除了過勞之外,薪資福利都比別國低上許多,相同的工作條件,做的多領得少,
工作時數比我們稍高的南韓、新加坡,人家的薪資福利可是比台灣高太多了,
台灣的勞動環境如此之糟,政府相關部門負有不可推託之責,
但長期以往,政府與資方卻將此一問題視而不見,導致問題惡化,
甚至將此問題硬扯為勞工自身能力不足；眼高手低；過分貪婪所致,
有錢人把自己搞出的問題推給社會大眾,政客們也推波助瀾,
弄得整個台灣烏煙瘴氣,這不是血汗工廠,啥是血汗工廠?
新聞最後歐美國家代表說的『奴工』,我覺的台灣當局如果還能坐視不理,
這不是瀆職就是冷血了,台灣以前所努力得來的國際名聲就通通付諸流水,
寶島變成了鬼島就是理所當然了... @_@
