lindaps3

台鐵產業工會春節期間發動依法休假，槓上台鐵局和交通部，也凸顯出台鐵運務、機務人員長期不合理的排班，可說處在「天天上班」的情況，資深員工大嘆自己工作近30年，整天繃緊神經，沒社交、沒朋友，連家庭都顧不好，現在希望有更合理的休假，讓他

重拾對台鐵的熱情。
台鐵運務、機務員工，從1989年即以「3班制」（日夜休）輪班，舉例來說，員工周一上班時間為上午8時至晚上8時，休息24小時後，周二從晚間8時上班至周三上午8時，接下來休班24小時當作放假，周四重新回到上午8時上班，如此無限循環下去。

律師林智群轉貼台鐵員工3班制的班表，讓網友驚訝台鐵員工竟然如此血汗，直批這種班表不近人情。也因為不合理的班表，讓台鐵產業工會喊出爭取「2輪1例」，也就是輪完2次3班制後，第7天必須放1天例假。

台鐵徐姓員工表示，自己進入台鐵近30年，一天日班、一天夜班的輪班方式，早已打亂他的生理作息，常常睡到一半驚醒，擔心錯過上班時間，有時白天8時下班回家，家人不是出門就是出去玩，當他睡醒了，發現家人都不在家，等到家人回來，他又要睡覺應付隔天的早班，家人都無法顧及，更別說是外面的朋友，社交活動可以說是零。

徐說，加入台鐵這麼久，前20多年他對台鐵是很沒有認同感的，也不願讓別人知道他在哪裡工作，錢少、事多、生活苦，直到一群年輕人站出來組成產業工會，他才看到台鐵的未來，並產生認同，為了台鐵順利的世代交替，工作環境必須改變。

fred11012

工作是他自己選的~~那麼不喜歡可以換工作丫~~講的只有台鐵比較辛苦~其它職業都不辛苦嗎?

luyuchien

沒有同理心，在台灣勞工被壓榨已經是常態，如果每個人再如同你這樣的心態"是你自己要選擇這份工作的"，總有一天你也會嚐到相同的苦果!

[ 本帖最後由 luyuchien 於 2017-2-4 15:39 編輯 ]

smartfish168

我支持luyuchien 的看法

pc073059

不知道新枝福利如何年中獎金如何有沒有終生俸是不是一併拿出來看看

godrock

某些人就是抱著不喜歡可以換工作後面一堆人等著上班的心態來下定論
人~真的有黑暗面

GOD10

如果真如這位員工所說的錢少、事多、生活苦的話,那或許可以考慮換個跑道!但他選擇留下來,應該是台鐵的福利也不錯,不然他為何會一做就是近30年呢?

okboy07

引用:

原帖由 luyuchien 於 2017-2-4 15:36 發表
沒有同理心，在台灣勞工被壓榨已經是常態，如果每個人再如同你這樣的心態"是你自己要選擇這份工作的"，總有一天你也會嚐到相同的苦果!

我支持luyuchien 的看法+1

gkbase

家家有本難唸的經，工作 就跟 老婆 一樣：適合自己的，
和 自己想要的，通常都不會是同一個人。

1carter

要有同理心不是說職業自己選的就說風涼話
屎缺叫別人去做
自己爽爽
太自私

yesrt

這個社會永遠是壓榨基層員工，成就金字塔頂端

cifilo

講那什麼話? 就是不合理才要改阿!  不然以你的邏輯就是一踏進那個行業,就應該任憑被壓榨嗎???  那還要勞基法幹嘛????

Kingbbs

我不認同 luyuchien的言論 雖說勞工享有平等權 但是某些工作不能說大節日因此就怠懈 譬如 大過年 警察 消防隊 也一起休假

你們覺得怎樣  有人搶劫 沒警察 發生火災 沒消防員 對 就是依法放假 警察 消防隊 都不是勞工嗎 憑什麼過年他們幹嘛要值班工作

台鐵員工亦是如此 你不工作 要搭乘火車的人民要怎麼辦 放棄出門或搭其他交通工具嗎?? 的確 工作是自己選的 怎麼都把壞的都推檯面

那領福利跟年終獎金的時候為何絕口不提 肯定更多吧 常說 像這樣服務大眾的工作 在年節還服務大眾 真的很感恩

但是因此無法放假而怠懈那不如不做去找別的工作吧 以其抱怨 那把工作位置留給別人 後面一堆人排隊想要台鐵的工作

gkbase

如果你是公司老闆，那種工作心態不好，希望錢多假多責任輕，但是能力確實強到你覺得 “公司真的有靠他在賺錢” 的員工，你留不留他？應該是先把這種事討論明白，再來研究要不要勸人離職。

[ 本帖最後由 gkbase 於 2017-2-4 21:00 編輯 ]

Kingbbs

引用:

原帖由 gkbase 於 2017-2-4 20:53 發表
如果你是公司老闆，那種工作態度不好，但是能力確實強到你覺得無人可取代的員工，你留不留他？應該是先把這種事討論明白，再來研究要不要勸人離職。

如果我是老闆我就會培養新血 老員工一鬧脾氣 就什麼遷就他 不符合我的個性 不過光是福利跟年終獎金 我也不信他會走

lingo999

你沒搞清楚，
現在是台鐵以人力不足為藉口，用一人做多人事，加班薪資也沒照勞基法給，
年節加班車盡量開，原有人力怎能負荷?  原有可休假人過年也不准放假，當然會引起反彈。
有些時薪高的老員工想趁年假加班多賺些錢，有家庭想過年與家人團聚的卻不准放假，那些台鐵高官可照樣在年假與家人吃團圓飯喔。
私人公司敢如此囂張壓榨勞工?  只因官官相護勞動部替交通部護航才如此。
加上台鐵個人放假越多，考績越差，不休假的反而拿優等拿獎金，公家變態。

[ 本帖最後由 lingo999 於 2017-2-4 21:31 編輯 ]

luke18169

你永遠當不了老闆,因你的公司很快就倒閉了.新進員工是你教還是老員工教,經營公司不是那麼簡單的,你有想過為何台鉄不想補這二,三仟人嗎?講大話前先思考一下,才不會讓人看破手腳.

dommss456

做一行~怨一行
每個工作都有不為人知~艱辛的一面
可是~想換工作也不是說換就能換的~尤其是中年人
你想想~他做了這行三十年了~換工作能做甚麼??
除非自己能當老闆~不然的話還是幹老本行而已
而且~誰會想請一個50歲的實習人員??

說一個實例>>>>
我姊夫原本在一棟大樓當保全人員~還是組長
大樓的保全應該很輕鬆吧~沒事就到處逛逛~也沒甚麼壓力評比的
可是呢~就是有個住戶每天就會到警衛室大罵
保全人員還得一字排開~讓她一個一個罵
別懷疑~台灣就是很多這種人
那怎麼辦??又不能得罪客戶
結果呢??還是辭職不幹了
因為我姊說:活到50幾歲了~不需要為了微薄的薪水那麼作賤自己
現在我姊夫自己當老闆~搞裝潢
雖然每月賺的比當保全時多沒多少~還要擔心沒工程可以做
但是~每天開開心心上工~不必看人臉色
這~就是賺到了

Kingbbs

引用:

原帖由 luke18169 於 2017-2-4 23:42 發表
你永遠當不了老闆,因你的公司很快就倒閉了.新進員工是你教還是老員工教,經營公司不是那麼簡單的,你有想過為何台鉄不想補這二,三仟人嗎?講大話前先思考一下,才不會讓人看破手腳.

那請問你一下 那你現在當上了老闆了嗎 那麼會想 那豈不是只有員工的恃寵而驕心態 你沒站在在老闆的面想光為自己的少放假在不甘心

是誰當不了老闆還不知道 我雖沒當老闆 但是 我早習慣長輩開公司的幾十年思維 我說培養新血哪邊有錯  成為老鳥以前還不是被另一隻老鳥教會的

難道他一進公司就會操縱機器嗎 我靠~ 意見不同就是罪該萬死 是不是 現在的勞工跟以前是不能比 以前的勞工是跟老闆互信

現在的勞工根本就是跟老闆互槓

smartfish168

是誰強制通過一例一休造成人家要求「合法」休假？然後府院再帶頭鑽法律漏洞去幫台鐵說話？這種精神錯亂的政府是一切的亂源！