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我不認同 luyuchien的言論 雖說勞工享有平等權 但是某些工作不能說大節日因此就怠懈 譬如 大過年 警察 消防隊 也一起休假

你們覺得怎樣  有人搶劫 沒警察 發生火災 沒消防員 對 就是依法放假 警察 消防隊 都不是勞工嗎 憑什麼過年他們幹嘛要值班工作

台鐵員工亦是如此 你不工作 要搭乘火車的人民要怎麼辦 放棄出門或搭其他交通工具嗎?? 的確 工作是自己選的 怎麼都把壞的都推檯面

那領福利跟年終獎金的時候為何絕口不提 肯定更多吧 常說 像這樣服務大眾的工作 在年節還服務大眾 真的很感恩

但是因此無法放假而怠懈那不如不做去找別的工作吧 以其抱怨 那把工作位置留給別人 後面一堆人排隊想要台鐵的工作

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引用:

原帖由 gkbase 於 2017-2-4 20:53 發表
如果你是公司老闆，那種工作態度不好，但是能力確實強到你覺得無人可取代的員工，你留不留他？應該是先把這種事討論明白，再來研究要不要勸人離職。

如果我是老闆我就會培養新血 老員工一鬧脾氣 就什麼遷就他 不符合我的個性 不過光是福利跟年終獎金 我也不信他會走

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原帖由 luke18169 於 2017-2-4 23:42 發表
你永遠當不了老闆,因你的公司很快就倒閉了.新進員工是你教還是老員工教,經營公司不是那麼簡單的,你有想過為何台鉄不想補這二,三仟人嗎?講大話前先思考一下,才不會讓人看破手腳.

那請問你一下 那你現在當上了老闆了嗎 那麼會想 那豈不是只有員工的恃寵而驕心態 你沒站在在老闆的面想光為自己的少放假在不甘心

是誰當不了老闆還不知道 我雖沒當老闆 但是 我早習慣長輩開公司的幾十年思維 我說培養新血哪邊有錯  成為老鳥以前還不是被另一隻老鳥教會的

難道他一進公司就會操縱機器嗎 我靠~ 意見不同就是罪該萬死 是不是 現在的勞工跟以前是不能比 以前的勞工是跟老闆互信

現在的勞工根本就是跟老闆互槓