政策沒帶來幸福，就應該改！
一例一休衝擊民生，政策調整刻不容緩！蔡英文政府施行一例一休政策，政策上路後，不少企業與勞工抱怨連連。民進黨籍立委林岱樺13日召開記者會表示，勞基法新制已讓「全國上下一團亂」，企業為了避免付出加班費，變相禁止勞工加班，勞工只能兼差貼補薪資，且物價上漲也是事實，民眾的生活痛苦指數上升。
林岱樺說，她開記者會，是要為新制勞基法目前已經直接或間接衝擊庶民生活的事實、向行政院請命。她指出，本月邁入第二階段「輔導期」的新制勞基法，上路以來始終顛簸，「降低勞工工時」以及「提升勞工加班費」的兩大政策目標仍然難見成效。在「上有政策，下有對策」的惡性循環下，業者防堵人力成本上升的方法不斷推陳出新，許多基層勞工更得以「兼差」來填補無法加班所產生的財務缺口。
她表示，整理近期民生消費漲價的相關資料，指出受影響最深的兩大族群：上班族與家有老小的中產階級。以外食的上班族來說，即使每餐僅增加些微費用，每個月也是會積沙成塔為數千元的支出；而中產階級部分，若面臨幼兒園、長照機構漲價，每年更可能增加數萬元的支出。
林岱樺要求行政院應徹底研究漲價與新制勞基法之間的關係，若漲價行為與勞基法修法無直接關係，除了採取適當行政手段外，應該以公開透明的資訊，加速市場機制回歸常軌；但若漲價事實與勞基法修法有直接關聯、政策沒有帶來幸福，反形成痛苦擴大、加劇，就必須拿出勇於面對、改弦更張的魄力。
此外，她也建議行政院同步研擬相關配套，例如勞基法另立「服務業專章」、或以水庫為概念零存整付的「工時帳戶」，讓工時與加班費的設計得以因產業制宜！（李遊博／綜合報導）
