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[稗官野史] 齊桓公稱霸中原靠用人對管仲有「獨特獎勵」

齊桓公稱霸中原靠用人對管仲有「獨特獎勵」

  春秋五霸之首的齊桓公曾被人評價說「能力一般、長相一般、貪財好色、人品很差」﹐但他有一個優點﹕會帶隊伍﹐會用人才。齊桓公最重用的人才﹐非管仲莫屬。史書上記載﹐管仲被齊國任用為相後﹐推行改革﹐齊國逐漸強盛﹐成為歷史上第一個充當盟主的諸侯。
  管仲為齊國作出的貢獻是無與倫比的﹐但奇怪的是﹐每次管仲做出了成績﹐齊桓公第一個表揚和重獎的﹐不是管仲﹐而是管仲的啟蒙老師﹐理由是他為國家培養了一個好人才﹔第二個表揚和重獎的﹐仍不是管仲﹐而是發現並推薦管仲的那個人﹐理由是他為國家發現了人才﹔直到第三個﹐才輪到管仲。
  為何齊桓公要推行這種「人才排第三」的獎勵制度呢?目的很明確﹐就是要向齊國人民表明﹕自己不拉車沒關係﹐只要培養出或找到能拉車的馬﹐就能走得跟它一樣快﹔自己是不是人才沒關係﹐只要培養出或找到人才﹐就會過得和他們一樣好。齊桓公的治國思維在於﹕當伯樂得到足夠的重視﹐千里馬自然就蜂擁而至。
  於是﹐齊國上下尊師成風﹐敬才成風﹐人們尋找人才就跟找寶藏一樣﹐但凡有點才華的人走在街上﹐人人都向他鞠躬﹐人人都喜歡跟他交朋友。由此﹐齊國人才輩出﹐國家也越來越強盛﹐最終成為中原第一個霸主。

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